Miksi ihmiset tekevät huono työn valintoja?
Ihmiset tekevät vääriä valintoja lähinnä siksi ne vievät työpaikkaa ottamatta itse huomioon eli arvioimatta niiden kykyjä, intressit ja persoonallisuus. Ne voivat kestää jopa kursseja ja ura vain noin tarpeeton syistä, esimerkiksi niiden ystävä vaikutus, tai jotka sopivat heidän vanhempiensa toiveita tai ottaa helpoin tilaisuuden tullen.
Kun syitä ei lainkaan liittyvät itsetuntemusta ja henkilökohtaiset tarpeet, valintoja yleensä vääristyy. Lopullinen seuraus huono valinta uran aiheuttaa tyytymättömyyttä ja turhautumista. Tyytymättömyys johtaa onnettomuus, ikävystyminen, stressi ja fysiologisia uhkia. työ on merkittävä lähde henkilötunnus. On väärin olettaa, että on olemassa vain yksi sellainen työ henkilö voi tehdä yli koko elämän ajan. Tietyt erittäin lahjakkaat ihmiset eivät ole yksi ennalta hallitseva lahjakkuutta ja kiinnostusta, "joka on ilmaistu koko eliniän ajan.
Mutta useimmat meistä ovat erilaisia ja yhdistelmä kykyjä, jotka antavat meille määrä työpaikkoja.
Samalla kun työn valintoja, valitse tuollaiset työn jossa yhdistelmiä aptitude, korot ja persoonallisuus ovat vahvoja varat: ja välttää valitsemalla työ, jossa havaittavissa kyvyt ovat heikkoja ja joissa korko voi helposti mukauttaa. Vahva yhdistelmä (tai ainakin keskimääräistä yksi) varmistaisi perustavanlaatuinen potentiaalia tehdä työtä ja kasvaa sitä. Tietenkin työtä valintoja riippuu myös mahdollisuus ja yksilöllisen tarpeen tuolloin.
Kuitenkin jopa tällaisessa tilanteessa, yksilön pitäisi sallia itse "luopua". Hänen pitäisi odottaa, katsella ja olla valppaana mahdollisuuksia tehdä tavoitteellinen muutos ja mukautukset. Tämä on "salainen" kaikkia niitä, jotka nousi alhaalta ylöspäin.
Tietoisuus oman "todellisen" motiivit, toiveita, unelmia, vahvuudet, kyvyt, korko, tykkää, inhoaa, rajoitukset ja heikkous ovat olennaista. Tätä tietoisuutta on kuitenkin mahdollisimman tarkka.
On tuettava todellista näyttöä, eli todellisen saavutuksia ja käyttäytymistä ja tarvittaessa täydentää objektiivisesti-tuloksia ja ammatillinen arviointeja. Jos hyväksyt työpaikan kautta tietoinen prosessi arviointivirheen, olet vähemmän todennäköisesti pettyä ja pettynyt myöhemmin.
Seuraa kultaisia sääntöjä Muista seuraavat kultaisia sääntöjä kun päätät urasi: • Tee
Mitkä ovat Basic ongelmat Opiskelijat voivat kohdata Labs