Business Ethics: Shell Corporation

sanan "etiikka" on usein vaikea määritellä. Kuitenkin yksinkertainen Google-haku paljastaa aikavälillä "järjestelmä moraalisia periaatteita".

organisaatioissa usein todistamaan eettisiä ongelmia. Joitakin esimerkkejä ovat seksuaalinen häirintä toimistossa, lahjonta ja syrjintää. Pohjois-Amerikassa, tällaiset toimet ovat yleensä nähdään epäeettistä toimintaa. Suurin osa meistä ei hyväksy lahjontaa, syrjintä ja sukupuolinen häirintä "moraalisia periaatteita". Se voi kuitenkin joskus olla vaikea vetää rajaa sen välillä, mikä on eettisesti hyväksyttävää ja mikä ei.

Kuva seuraava tilanne:

pomo antaa sinulle kallis urheiluauto uutena lahjaksi kaikille kovaa työtä olet ottamassa. Onko tämä eettisesti hyväksyttävää? - Jotkut voivat väittää kyllä. Jotkut voivat väittää mitään. Näistä syistä on tärkeää, että organisaatio tekee selväksi, ja hahmotellaan, mikä on eettisesti hyväksyttävää instituutti.

Shell Corporation, eettiset on hyväksytty kaikki sen yritysten maailmanlaajuisesti. Tämä koodi, sekä lausunto, General Business Principles koonneet kuori, hahmotellaan miten jäsenet sen yrityksen tulisi harjoittaa liiketoimintaa asioihin.

Nimenomaan kirjoitettu täyttämään § 406 Sarbanes Oxley-laki, koodi määritellään keskeiset vaatimukset kaikkien työntekijöiden, miten nämä voivat ilmoittaa rikkomuksista koodi sekä hahmotellaan vastuullisuutta.

keskeiset vaatimukset :

-näppäintä esitetyt vaatimukset Shell antamassaan eettiset liittyvät takaisin meidän alkuperäiseen määritelmään "järjestelmä moraalisia periaatteita". Näissä vaatimukset löydämme lista myös kohtia, jotka ovat moraalisia periaatteita Shell Corporation.

Tämä lista todetaan, että kaikkien työntekijöiden on "toimittava mukaisesti korkeimpia rehellisyys, rehellisyys ja oikeudenmukaisuus ja odottaa samaa niiden ihmissuhteita säilyttäen työtä ja liiketoimintaympäristöä edistämällä tällaiset vaatimukset." Siinä todetaan myös kaikki työntekijät on "ei pyytää tai ottaa vastaan ​​kolmansilta osapuolilta hänen omaksi edukseen kaikki hyväksi missä tahansa muodossa tai mistä tahansa syystä kuvattu yhteydessä liiketoiminnan tahansa Shell yrityksen tai tehtäviään (lukuun ottamatta hyväksymistä sellaisia ​​asioita kuin lahjojen nimellisarvosta ja työlounaat, illallisia ja viihde kohtuullisten arvo, tiheys ja kesto, olosuhteet huomioon ottaen .

...). "Tässä näemme kuten esimerkiksi edellyttäen johdannossa, kalliita lahjoja kuin uusi urheiluauto olisi epäeettistä