The ryhmän jatkuvasti harjoittaa laaja tutkimus läpi yksityiskohtaisesti vuorovaikutusta Toimitusjohtajan /johtajat suurten ja pienten teollisuuden, Multi kotimaiset yhtiöt ja suuret järjestöt kuten Cll , AIIMA, FICCI, PHD ja paikallisten kauppakamarien saada selville, mitä saa opiskelijat hyviä työpaikkoja. Tutkimus on heittänyt ylös seuraavat: Life SkillsAn mielenkiintoinen seikka, että tutkimus on osoittanut, että puhdasta akateemisista taidoista, yksin, eivät riitä saada opiskelijoille hyviä työpaikkoja. Työnantajat etsivät Motivaatio, vilpitön, joukkuehenki.
Kova työ ja luotettavuus lisäksi johtamistaidot ja yrittäjyyteen mieli set.Companies haluavat mahdolliset työntekijät voivat olla miellyttävä persoonallisuus, hyvät viestintätaidot, kärsivällisyyttä, suvaitsevaisuutta, arvostusta, tahdikkuutta, tehokkuus, lukutaito, tietoisuus. Nämä olennaiseen ovat mitä EIILM yliopisto ehdoin kuin "Life Skills" ja tarkoituksena on opettaa pakollisena oppiaineena aikana lukukausittain kaikille studentsGood InternshipsUniversity BrandingImportant lopullista Sijoittelut: EIILM yliopiston neljännesvuosittain järjestelmä, jossa opiskelija tekee kolme neljäsosaa tutkijoita ja neljäsosa alan koulutusta ja Työharjoittelu keskittyy antamaan enintään käytännön altistuminen opiskelijoille.
EIILM yliopisto pyritään siten sijoittaa sen opiskelijoille teollisuuden ympäri vuoden on-paikalla learning.A avain saada ja työpaikkojen säilymistä: Branding sovelletaan ei vain kuluttajatuotteisiin. Yliopisto Merkki myös tuo instant tietoisuutta mielissä julkisen ja HR johtajat noin koettu ominaisuuksia ja abilities.The EIILM konsernin tuotemerkin kautta + laatu, nykyaikainen akateeminen järjestelmä, ura-taitoja ja paikannus yhtenä alkuun kaikkein johtava Oppilaitos maassa automaattisesti varmistaa, että yliopiston opiskelijat ovat jatkoon ja kehotti interview.
At EIILM, jokainen jäsen opettajat ja henkilökunta ehdottaa tiivi