Monet meistä tuntevat tämän kaunopuheinen esimerkki pysyvyys ja päättäväisyyttä saavuttamisessa voittoon. Luemme sitä, pysähdy hetkeksi ja sitten huokaus ja sanovat: "Vau! Se tavaraa todellinen johtajat ovat pois."
Ja sano tätä, se on aivan liian helppoa miettimään johtajia kuten Lincoln melkein kuin "mytologisia olentoja", erillään muusta ihmiskunnasta ja vaikutusmahdollisuuksia jotkut salaperäinen, laatu, joka tasoittaa niiden tiellä kohti väistämätöntä menestykseen.
Tämä on näkemys johtajuuden, että monet ihmiset ovat perinteisesti otettu: Että johtajat merkitty ulos johtajuutta varhain elämässään, ja että jos et ole johtaja, siellä on vähän, että voit tehdä tulla yhdeksi.
Kuitenkin, se ei ole tapa, jolla voimme nähdä sen nyt. Nykyaikainen näkemys on, että kärsivällisyyden, pysyvyys ja kovaa työtä, voit olla erittäin tehokas johtaja.
Tässä luvussa alkaa etsiä ja kehittää näitä johtamistaidot sisällä itse.
Ensimmäinen työkalut auttaa sinua arvioimaan nykyisen johtamistaitoja, ja tutkia motivaatiota johtaa - ilman vahvaa motivaatiota johtaa, sinun taistelu parantaa taitojasi tai tulla tehokas johtaja. Kuitenkin, jos sinulla on johtaa vaikka sinulla ei ole sisäinen motivaatio tehdä niin, meidän Leadership Motivaatio Työkalut artikkeli antaa sinulle joitakin hyödyllisiä tekniikoita voit käyttää rakentaa motivaatiota.
siirtyä katsomaan miten valjastaa eettinen lähteitä johtajuuden valtaa, ja miettiä monia eri tapoja, joilla voit johtaa.
Näillä artikkeleita, opit tunnistamaan hyödyllinen johtamistapoja ... ja paikka lähestymistapoja, jotka todennäköisesti onnistu.
pyöristää artikkeleita ulos tarkastelemalla muun muassa suosittu aihe tunneäly; ja näemme, miten kehittää se voi auttaa sinua tulla poikkeuksellisen menestyksekäs johtaja.