Kuitenkin jouluostoksille teidän työntekijää ei ole helppo tehtävä. On olemassa useita tekijöitä, jotka edistävät vaikea tilanne. Henkilöstömäärä on yksi tällainen tekijä. Saatat olla suuri määrä työntekijöitä, eikä niitä saa jakaa samanlaiset intressit mikä vaikeuttaa päättää lahja. Lisäksi, saatat olla huolissaan mahdollisuus työntekijöiden puhuivat lahjoja ja mustasukkaisuus aiheutuvat, jos sen uskotaan jotkut työntekijät saivat kalliimpia tai parempi lahjoja kuin toiset. Tämä artikkeli käsittelee joitakin näistä huolenaiheista ja tarjoavat vihjettä näiden ongelmia.
Suosimista on vakava ongelma, johon kaikki pomot tulisi huolellisesti harkita jouluostoksille työntekijöilleen. Bosses pitäisi olettaa lahjoja he antavat työntekijöilleen keskustellaan ja verrata niin se on viisasta ole ostanut lahjoja joka pitää suosimiseen. Yksi tapa välttää tämä ongelma on ostaa sama erä kunkin työntekijän. Tämä voi tuntua persoonaton mutta toimisto politiikka menee usein tunteita ja tässä tapauksessa on viisasta antaa jokaiselle työntekijälle saman kohteen välttämään mahdolliset ongelmat. Pomo voi halutessaan antaa kalliimpia kohteita palkata ranking työntekijöitä.
Tämä on hyväksytty käytäntö, kunhan jokainen työntekijä samalla tason annetaan sama lahja ja työntekijöiden korkeammat tasot saavat enemmän kalliita lahjoja kuin työntekijöiden alemmille tasoille. Pomot myös harkita talouden kun jouluostokset lahjoja työntekijöilleen. Tämä on erityisen tärkeä asia varsinkin silloin, kun pomo on suuri määrä työntekijöitä työskentelee hänelle. Tällöin pomo ehkä harkita vain pieniä symboliset lahjat koska suuri määrä työntekijöitä.
Jos hän joutuu maksamaan nämä lahjat pois omasta taskustaan, se ei ole järkevää odottaa häntä ostaa liioiteltu lahjoja monta työntekijää. Jos pomo saa bonusta hänen tekemästään kovasta työstä vuoden aikana, hän voi tehdä päätöksen jakaa prosenttiosuutta hänen bonus hankkiakseen joululahjoja hänen työntekijöille tapa osoittaa arvostavansa heidän kovaa työtä ja omistautumista läpi vuoden. Joissakin tapauksissa yhtiö saattaa jopa antaa heidän korkeisiin työntekijöiden kustannuksella ostaa joululahjoja työntekijöiden koska se nähdään keinoa pitää moraali korkealla ja säilyttää työntekijöitä.
Tällöin pomo pitäisi tarkistaa yrityksen politiikka ja miten paljon se on hyväksyttävää maksamaan jokainen työntekijä ennen tekee hänen jouluostokset varmistaa hän ei loukkaa mitään yritys politiikkaa ostosten. Toinen vaikeus pomot kohtaavat usein kun jouluostoks