*   >> lukeminen koulutus Artikkelit >> holidays >> weddings

Numero yksi syy Ihmissuhteet Fail

dä, mitä Luulin nähneeni. Tai hän luvut Nah, ei tyttäreni. Muutamaa viikkoa myöhemmin, tytär saa pidätettiin joitakin hänen ystäviä. Huumeet ovat mukana. Isä jättänyt istua alas hänen tyttärensä ja päästä riittävä viestintä- hänen päättää, että 1) hän ei osallistu lääkkeillä millään tavalla tai 2) jos hän on, hän toimii hänen saada tämä ratkaistua! En yritä antaa sinulle esimerkkejä siitä, mitä voi tapahtua sinulle. Haluan vain ymmärtää, miten tämän tyyppinen rikkomus voi tapahtua. Henkilö tietää hänen pitäisi ryhtyä toimiin ja sitten doesnt.

Ehkä mies yhtyi vaimoonsa tarvitsi apua yhden yön. Hän oli yskä ja yskä, mutta aviomies olevinaan unessa ei halua nousta ylös ja auttaa häntä. Tämä pois toiminta on eräänlainen rikkomukseen. Nämä rikkomuksensa liittyy asioita, joita meidän olisi pitänyt tehdä mutta pallo menee hieman ohi ja niillä on samanlainen kielteinen vaikutus, että muu rikkomuksen has.So weve sai kaksi perus rikkomuksen tyyppiä: 1) Nuo asiat teimme että tiedämme meidän ei olisi pitänyt done.2 ) Nämä asiat me mielestään tehdä, että tiedämme shouldve done.

When henkilö on syyllistynyt liian monet näistä rikkomuksensa, hän usein tuntee tarvetta tehdä toisen henkilön näyttämään huonoilta. Muutamia esimerkkejä: En tullut kotiin ajoissa enää, koska vaimoni sai 30 kiloa ja vain ei sama nainen olen naimisissa! Minulla oli suhde koska typerän mieheni was not kiinnittäen huomiota minulle! Vietin kaikki että rahaa kännykkä koska minun tunteeton mieheni doesnt puhua minulle enää! Vaimoni käytetään tekemään minulle suurta illallisia.

Nyt hän cant kokki hänen tie ulos paperipussi! Olin tyhmä, kun menin naimisiin sinua! On olemassa kaikenlaisia ​​tapoja, joilla henkilö oikeuttaa oman rikkomuksensa, mutta siinä kaikki se on perusteltua. Kun kuulet jonkun olevan hyvin kriittinen toisen henkilön (puoliso, veli, isä, pomo, työntekijä, jne.), Mitä sinä tiedät? Useammin kuin ei, te tiedätte, että tämä henkilö on kertynyt liikaa ylitsekäymisiänsä, joita ei ole toimitettu. Kun ihmiset ovat kriittisiä toisen henkilön (tai ryhmä), ja heillä on hyvä, puhdas aikomus ratkaista asioita, thats yksi asia.

Sen ymmärrettävää kritisoida niin kauan kuin teemme tosissaan korjata mitä ajattelemme on wrong.When me vain arvostelevat ja meillä ei ole aikomusta selvittää asiat, niin meidän on yksinkertaisesti liian monta piilotettu transgressions.An työntekijä on jättäen työnsä ja on hyper-kriittinen hänen pomo tai hänen työtoverit on työntekijä, joka on tehnyt hänen /hänen osuutensa ri

Page   <<  [1] [2] [3] [4] >>
Copyright © 2008 - 2016 lukeminen koulutus Artikkelit,https://koulutus.nmjjxx.com All rights reserved.