Tämä on niin paljon tapauksessa Portlandissa Oregonissa kuin muuallakin kaikkialla Yhdysvalloissa Itse asiassa vuosien jälkeen ja vuoden tasaisen kasvun, laajentamalla työllisyyttä ja säännöllinen tulonlisäyksen ja elintaso, Portland on vedetty alas taantuman. Itse pääkaupunkiseudun Portland alueella - mukaan lukien sellaisissa paikoissa kuten Tualatin, Hillsboro, Gresham, Beaverton ym - oli yksi suurimmista työttömyyden kasvu vuosina 2008 ja 2009 koko maassa. Tämä tarkoittaa, että on monia ihmisiä vailla työtä Portlandissa ja ympäröivissä yhteisöissä.
Ja että väistämättä johtaa kanteluiden lisääntymiseen noin epäreilua irtisanominen tai laiminlyönnistä lain ja sopimusten ehtojen päättymisestä. On surullista mutta totta, että kun ajat käyvät kovaa monet yritykset päätyvät hoitoon työntekijää mitä nämä työntekijät oikein pitävät epäoikeudenmukaisella tavalla. Kuitenkin, jos löydät itsesi tässä tilanteessa sinun täytyy olla tietoinen, että on olemassa lakeja, joiden avulla voit suojata tällaisilta hoitoa. Ne voidaan parhaiten selittää sinulle kokenut Portland asianajaja.
Jopa normaaliaikoina on olemassa erilaisia huonosta kohtelusta voisi on kohdattava työpaikalla. Joitakin yleisiä huolenaiheita ovat ylitöistä kysymyksiä, huono henkilöstön moraali, luvatonta vastuuvapauden ja luvatonta irtisanominen. Sitten on joitakin enemmän vakavia asioita, jotka voivat tapahtua myös seksuaalista häirintää, työpaikkaväkivallan ja kiusaamisen. Jopa palkka riitoja voi olla eräänlainen syrjintänä, jos henkilö maksetaan vähemmän yksinkertaisesti siksi, ihonvärinsä tai sukupuolen. Muista, että et ole yksin tässä taistelussa saada oikeudenmukainen ravista työnantajalta.
On monia muita Portland jotka kokevat samaa, joten on tärkeää jatkaa asian asianmukaisen ihmisiä mahdollisimman nopeasti. Vaatii rohkeutta tulla eteenpäin, koska yhtiö on paljon enemmän resursseja kuin sinä, ja jossain määrin ne valvovat sääntöjä. Juuri siksi sinun pitäisi hakea apua ammattilai