Ottaa hyvä idea ei riitä pelialan ole on ottaa kaikki tarvittavat työkalut. Toki menestys pelin riippuu työkalut hyödyntää, koko käsite pelin ja tietysti lopputulos. Ei ole paljon, että voit hallita, kun se tulee Game Development vaan vaikutus, joka voidaan helposti tehdä palkkaamalla täydellinen joukkue, joka hyödyntää käytettävissä olevia välineitä täysillä ja tuo pelin eloon. Tässä on 4 yksinkertaista askelta varmistaa saat oikeat ihmiset tähän tehtävään.
• Ymmärrä tarpeitasi: Ensimmäinen ja tärkein asia tehdä ennen kuin lähdet vuokraamalla juhlimaan on määrittelemällä tarpeitasi ja tavoitteiden asettaminen. Eri peli ideoita, suuri tai pieni, riippuen pelin mukaan lukien muun muassa sen genre, pelattavuus, musiikki, hahmot, juoni jne. On erilaisia tarpeita. Saatat päätyä palkata joku erityinen rooli, että sinun ei todellakaan tarvitse.
Määrittele erityinen rooli, joka on korjattava; tarvitset ammattilaisia Peliohjelmointi, pelisuunnittelu, peli johtajat, musiikki ja ääni toimittajat jne
• aikaa ja rahaa: aikaa ja rahaa 2 tärkeitä tekijöitä. Valinta on aina vaikeaa, mutta jos olet vain talousarvion niin sinun kannattaa harkita vuokraamalla vastavalmistuneiden tai pyrkivä pelien kehittäjille. Sama pätee, kun se tulee aikarajoituksia, jos olet alle aikarajoitusten niin se on hyvä idea palkata tiimin jäsenet, joilla on kokemusta ja ei tuhlaa paljon aikaa virheitä ja vikoja.
Kokeneet jäsenet voivat myös käyttää välineitä käytössään paljon tehokkaammin.
• katsoa pidemmälle Tutkinto: Se on järkyttävää, että yli 80% pelin suunnittelijat ja ohjelmoijat eivät edes ole tutkinto tai tutkintotodistus. Vaikka nykyinen suuntaus on palkata niitä, joilla tutkinto tai todistus se ei välttämättä ole aina paras ratkaisu. Ne, jotka eivät ole tutkinnon ilmeisesti ovat onnistuneita, koska he tietävät, mitä he tekevät. Nämä ovat ihmisiä, jotka saattavat olla luovempia, on enemmän kokemusta ja mikä tärkeintä ovat enemmän kiinnostuneita pelaamista.
Itse asiassa sinun ei tarvitse edes ammattilaisten Video Game Testing rooleja. Vain ihmisiä, jotka ovat yksityiskohtaisesti suuntautuneita sekä ammattitaitoisen sekä videopelien ja tietokoneen käyttöä. Ajattele ennen palkata, jatkaa väliä!
• Hyödynnä Haastattelu: Haastattelut voi olla tie katkaisija. Ilmeisesti taidot ja kokemus eivät ole ainoita asioita, sinun täytyy tutkia ja mahdolliset jäsenehdokkaat.
Kyky ilmaista, välittää ideansa muille, viestimään tehokkaasti muualle joukkue, vastu