Kaksi työtoverisi on ollut hiljattain erimielisyyttä ja yksi heistä kostaa lähettämällä että korkean profiilin asiakas alla persoona muiden työtoveri. He saattavat ajatella se on luultavasti harmiton ja sähköposti jätetään huomiotta. Ennen kuin huomaatkaan, asiakas ei enää käyttämällä palvelua ja kertoo muiden korkean profiilin asiakkaita ei käyttää sitä. yhtäkkiä maine on erittäin vaurioitui ohjaus ja se on kaikki alas yksi työntekijä, joka ei muuttanut salasanansa. Olen myös kuullut työntekijöiden käyttäen työtovereitaan yksityiskohtia varastaa yrityksen ja väärän työntekijä menettää työnsä.
Koska yritys haluat välttää tapahtumia, kuten tämä, varsinkin jos työntekijä päättää ryhtyä oikeustoimiin. Salasanat, jotka löytävät tiensä ulos toimistosta ja käsiin, sanokaamme hakkeri, on ilmeisiä vaikutuksia. 2) Asianmukaisten tietoturvaohjelmisto. Kuten immuunijärjestelmää, tietoturvaohjelmiston on voitava mukauttaa, koska mahdollisuus jatkuvasti hyökkäyksiä. On aina parasta olla valmis pahin kuin jäädä kiinni lyhyen pahimmassa hetkellä.
Paras tapa pysyä ajan tasalla on käyttää tietoturvaohjelmisto, kehittänyt yhtiö, joka investoi paljon aikaa torjunnassa uusimpia tietoturvauhkia ja vapauttaa laastaria ja ajan tasalle säännöllisesti. 3) Määrittele yritys säännöt siitä sosiaalinen verkostoituminen. Se olisi parasta neuvoja työntekijöitä käytä sosiaalinen verkostoituminen ja voit jopa estää niitä käytetään. Henkilökohtaisesti olen sitä mieltä he lisätä moraalista. Joskus se voi olla hyötyä joillekin työpaikoilla olla läsnä Facebookissa ja Twitterissä, koska miten ne on integroitu arkeen.
Itse koen enemmän innostunut työstäni päivä, jos voin lähettää satunnaista henkilökohtainen visertää. Mitä et halua, vaikka on työntekijää puhuvat arkaluontoisia asioita, joita ei oikeastaan puhuttu julkisuudessa. Ottaa tämä online läsnäolo voi, kuten salasana ongelma mainitsin ensimmäinen, voi johtaa profiil