Tietoja MSPB Ja MSPB Lawyers

In nykymaailmassa tänään, elämä ei ole niin yksinkertainen kuin se kerran oli ja siten, komplikaatioita elämän edellyttävät useita hätätilanteita josta emme koskaan olisi osannut odottaa. Minor tapaukset jokapäiväisessä elämässä ovat nyt aiheuttavat mittavia tilanteita, joissa tarvitsemme apua ja ohjausta niin tulla ulos siitä vahingoittumattomana. Maallikko ei ole tietoinen eri sääntöjä ja lakeja ja vähäiset tapaukset, jotka täysin muuttuvat suuria tapauksia hänen normaalia elämää.

Auttaa sinua tärkeitä tilanteissa liittovaltion on verkkotunnus MSPB lakimiehiä, jotka on kaikki tieto, taito ja asiantuntemus, joiden avulla voit kiemurrella ulos tilanteet, joita te vaaditte justice.MSPB on lyhyt muoto Merit Systems Protection Board ja MSPB asianajajat ovat täysin hyvin perehtynyt tarkka tieto tällä osastolla. Lyhyesti, Merit Systems suojalevyt Amerikan kuuntelee vetoomuksia ja valituksia liittovaltion työntekijöiden jotka koskevat erilaisissa työhön liittyvissä kysymyksissä, kurinpitotoimia, suorituskyky liittyvät ja Ilmiantamista toimia liian.

Omistautunut ja riittävän kokenut MSPB asianajajien koko kansakunta auttaa näitä tarvitaan työntekijöitä kautta valitukset ja esittää ne ennen MSPB. Jotta mennä syvälle aihe, meidän täytyy ehdottomasti tietää mitä MSPB todella osoittaa. Yhdysvaltain Merit Systems suojaus on itsenäinen lähes oikeudellinen osasto, joka Sentinel ansioiden järjestelmien ja on toimeenpanovallan kyseisellä alalla. Tuloksia tuomion työntekijä vetoomukset syystä hallitus on järjestetty.

Työntekijä kanneperusteet voi vaihdella laajalla alueella tapaukset, jotka on mainittu seuraavasti: 1) vakavia seurauksia, joihin hallitus voi kulkea niiden tuomion päätettäessä asioista muutot, suspensioiden 15 päivää tai enemmän ja jopa noin pudotuksista ja reductions.2 ) Tiettyjä noin hallinnollisten toimien kuin henkilöiden oikeuksia tai voittoja alle eläkelaitoksena käsitellään myös them.3) valitusten tai vetoomusten, joita hallitaan virkapukuinen Työnvälitystoimistot, Whistleblower Protection Act.4) Asiat, jotka ovat suoraan tutkitaan toimisto Special Counsel.

There useita muita skenaarioita, jotka koskevat myös MSPB. Yksi osa, jota ei käsitellä MSPB on syrjintätapauksissa, joka on yleensä poistuu, joita pidetään yhtäläiset mahdollisuudet työelämässä komissio. Myös MSPB ei häiritse kaikissa kysymyksissä, jotka työllisyyttä, etuuksia tai tentin jota yleensä käsitellään viraston tai henkilöstöhallinto (OPM). Lisäksi se on hyvä tietää, että yksi toinen näkö