Työntekijöiden tulee olla tietoisia siitä, että heidän työnantajansa täytyy antaa heille turvallinen työympäristö, vapaa vaaran ja danger.Employers olisi käytössä perusteellinen induktio politiikkaa koko henkilökunnalle, varsinkin jos he työskentelevät valmistusympäristöissä, muistuttaa kaikki vaarat ja no go alueet . Jokainen työntekijä olisi allekirjoitettava asiakirja, joka vahvistaa ne on ilmoitettu yhtiön politiikkojen terveys & amp Safety.
Health & amp Turvallisuus doesnt tarkoita pelkästään pitämällä lattia puhtaana, mutta myös velvollisuus varmistaa henkilökunta on koulutettu ja valvotaan käyttämässä laitteita ja esteetöntä maasta tekevät päivittäiset tehtävänsä. Työntekijät pitäisi olla huolissaan ottavat työnantajat tehtävään huolimattomuudesta tai ei tarjota turvallisen ympäristön työskennellä, asianmukaisesti koulutettua tai joilla ei ole oikeita työkaluja tai laitteita hyvässä Jotta ne pystyisivät hoitamaan work.
Personal asianajajien jatkuvasti yhteydenpito Yritykset jotka eivät tarjoa riittävää työympäristön, kokemus osoittaa, että tämä voi kattaa, onnettomuuksia ja matkoja rakennuksessa, viallinen koneet, huono koulutus ja riittämätön valvonta. Yritykset ovat varoitettu varmistamiseksi, että ne kaikki suhteellinen työterveyden lainsäädännön tai riski oikeudenkäynteihin niiden työntekijöiden loukkaantunut alaisena niiden care.With ei voita mitään maksua asianajajien toimivat laajemmin tällä alueella työntekijät ovat varmasti todennäköisesti tehdä tiedusteluja kun loukkaantunut työpäivän aikana.
Tutkimus osoittaa, että määrä työpaikalla saatavien kasvaa, työnantajien kanssa laskee kustannuksia riittämätön turvatoimia.