*   >> lukeminen koulutus Artikkelit >> society >> legal

Tule Käytännön Optimisti tarttumaan parhaat mahdollisuudet Vuodesta Mikä New

ta. Johtaja äskettäin ollut hyvä kokemus avaamasta itsensä tähän mahdollisuuden. IT asiantuntija huomannut, että johtaja ei osaa tehdä yhdistämisen, tapa tuottaa mukautettuja asiakirjoja monille luettelossa. Aluksi johtaja paheksui muutaman minuutin odottamattomien koulutusta. Mutta asenne muuttui pian sen jälkeen monet yksitoikkoisia tehtäviä saatiin aikaan 20 kertaa faster.At Samalla se on vieläkin hyödyllisempää hyväksyä uusia uskomuksia, jotka avaavat ovet mahdollisuutta.

Hyvä esimerkki on, että monet ihmiset eivät koskaan lukenut tämän kirjan, koska he ajattelevat se on kaukaa haettu löytää edes yksi tapa saavuttaa 20 kertaa enemmän samalla aikaa, vaivaa ja resursseja. Parempi usko pitää, että käyttämättömiä läpimurto ratkaisuja tulvillaan tärkein tilaisuus areas.Other avulias asenteet ovat: -Seeing tiesulkujen mahdollisuuksina valepuvussa-Tunne, että kaikki tapahtumat tapahtuvat auttaa sinua parantamaan uskovat, että suuret muutokset voidaan tehdä nopeasti luoda myönteisiä tuloksia-Being vakuuttunut siitä, että uusi teknologia voi helposti poistaa vanhat rajoitukset uskovat, että korkeat tavoitteet ovat hauskempaa pursueSTALLBUSTERSLocate Blind SpotsThe useammin kuulet jotain, sitä todennäköisemmin uusi asia on olla merkitystä oman organisaation.

Se auttaa etsimään uusia nopeuttaa prosessia arvostaa mitä tapahtuu. Auttaa tunnistamaan organisaation kuolleita kulmia, kysy itseltäsi seuraavat kysymykset: -Mitä valitukset ovat asiakkaita tehdä, että olet päättänyt vähätellä? Mikä asiat ovat teidän kilpailijoiden tehdä, että olet päättänyt sivuuttaa? -Mitä Asiat ovat yhteisöjä teet liiketoimintaa puhumme että olet huomiotta tähän mennessä? -Mitä negatiivista palautetta olet saanut työntekijöiltä vähintään kaksi vuotta? -Mitä käsityksiä organisaation ja teollisuuden olet ei puututa? Arvioi vaikutukset Blind SpotsAsk itseltäsi seuraavat kysymykset sinulle kuolleita kulmia: -joka sokeita pisteitä ovat alueilla, joilla organisaation toimia voidaan parantaa tai pahentaa tilannetta? -Mitä tarvitaan toimia saada eniten hyötyä tai välttää eniten vahinkoa? -Kun ovat toimia, joita tarvitaan olla tehokkain? - Mikä on pienin todisteita sinun täytyy tietää, että tarvitaan välittömiä toimia?

Page   <<  [1] [2] 
Copyright © 2008 - 2016 lukeminen koulutus Artikkelit,https://koulutus.nmjjxx.com All rights reserved.