*   >> lukeminen koulutus Artikkelit >> travel >> destinations

Ura Neuvonta - Miten naisten yrittäjyyttä löytyy työelämään Balance

An sähköpostia tuli tietooni yksi lauantaiaamuna joka asettaa minut ajattelemaan roolista workingwomen. Ystäväni väitti olevansa uupunut hänen työviikon, ja minulla ei ole syytä epäillä, että. Hän on erittäin menestyksekkään uran nainen, joka on terveydenhuollon ammattilainen. Hän oli valitetaan vuonna suorapuheinen yksityiskohtaisesti töiden luetteloa hän joutui kohtaamaan hänen viikonloppuna ja puute johtuu tahansa itselleen. Talo oli katastrofi hänen mukaansa standardien (ei välttämättä meidän paikallinen terveyden osasto). Lisäksi, oli ilmeisesti lukemattomia asioita voidaan ajaa.

Viikonloppu ilmeisesti ojensi ennen häntä hyvin epämiellyttävä ja unsatisfying way.Like suosikkikappaleesi nuoruudestani, "minusta tuntuu Olen kuullut, että virttä." Oletko? Hänen miehensä on työkykyiset mies ja hänen lapset ovat molemmat kykenevät teini. No, ehkä minun täytyy muuttaa, että: hänen lapset ovat teini-iässä. Se odottaa minua kuin mitä on tapahtunut vain eräänlainen hiipi ylös ystäväni. Hänellä oli tapana tehdä kaiken, kun hän oli kotona koko ajan. Kaikki oli suunnattu odottaa, että. Kun hän palasi töihin, aluksi se oli osa-aikaisesti.

Se ei ollut vaikea häntä jatkamaan hänen roolinsa kotiäiti ja löytää keinoja pysyä työn ulkopuolella. Kuitenkin hän nyt työskentelee kokopäiväisesti, mutta on myös yrittää pysyä koko ajan homemaker.I ajatella ammattilainen naisia, jotka löytävät itsensä tästä ahdingosta täytyy ottaa aikalisä arvioida tilannetta, eikä vain laittanut sen. Minä tein. Ostin oman vaihto. Ei klooni. Lapseni ja mieheni tiesi, että rouva Fordin ei ollut äiti, mutta se toimi.

Minä mainostaa joku, joka saisi aamiainen, kun hän sai kotiimme aamulla, jätä illallinen valmis, kun hän lähti, ja päivällä siivota, pestä pyykkiä, ja siellä koulun jälkeen. Hän ei ollut esikuva, mutta hän halusi työ, otti työn, ja teki sen hyvin enough.Another tapa lähestyä sama ongelma perheen kuten ystäväni että nuoria, on listata kaikki tehtävät, jotka on oltava tehty viikoittain ja jakaa ne tasan, eikä kukaan on ohjaaja. Jos lapset eivät halua kantavan oman osansa, he voivat edistää niiden päästöoikeuksia, jotta joku voi vuokrata hoitaa tasks.

The kohta on ei ole syytä kaiken pitäisi pudota henkilön aikoinaan tehtäviä. Se oli silloin, mutta tämä on nyt. On aika ideoida vaihtoehtoja ja löytää uusia tapoja jakaa kotiin työmäärä. Workingwomen ansaitsevat lepoa ja rentoutumista aikaa, liian.


Copyright © 2008 - 2016 lukeminen koulutus Artikkelit,https://koulutus.nmjjxx.com All rights reserved.