Laadullinen tutkimus verkossa: Onko Projektin ansaitsevat Rekrytointi pikemminkin kuin & amp; quot; näyte & amp; quot;?

a itsemme, ja olla koko henkilö, vaikka emme pelata useita rooleja elämässä. Ne roolit - esimerkiksi, vanhempi, ammatillinen, taiteilija, urheilu kilpailija - he voivat missä tahansa yhdistelmässä olla valintaperusteet osaksi laadullisen tutkimuksen tapahtuma ... Mutta tutkimus itse väistämättä käsittelemään ja ottamaan koko henkilö. Sinun kriteerejä kontekstualisoidut ja henkiin, ja paremman käsityksen karttuessa kuin voidaan mahdollisesti saada aikaan, kun kaikki tiedät on ne irtosivat paneeli ihmisiä, jotka ovat kiinnostuneita pelissä 5-puolella.

Ja kun koulutettu laadullinen rekrytoija on haastattelemalla niitä oikein ennen kuin edes tavata heidät, voit olla varma, että ne eivät rasti väärässä ruutuun paneelin tai rekisteröidy jokaiselle kiinnostusta saatavilla lisätä osallistumisen mahdollisuuksia, tai haluavat sovittaa vain yksi tutkimus tällä viikolla, jotta he voivat tehdä paneeli voitto kynnys.

Jos tutkimus tavoitteet ovat todella laadullinen, on järkevää investoida valinnassa ja seulonta oman raaka-aineet - tutkimuksen osallistujat - kuten huolellisesti verkossa olisit offline-tilassa.

Tarjoamia mahdollisuuksia tekemällä yhä laadullisia oivalluksia tutkimuksia verkossa ei saa vaarantaa tai cheapened alentamalla standardien vastaaja rekrytointi ja valinta, koska tämä tekee koko teollisuus karhunpalveluksen, ja kannustaa kyyhkynen-holing online tutkimuksen tehottomampi ja aito vaihtoehto. Vaihtoehtona on soveltaa samoja vastaaja valinta voisitte sovelletaan kaikkiin face-to-face kaltainen hanke kohderyhmä tai syvyys Intervie