College Kurssit: Teollisuus- ja Labor Relations Major

Mikä on teollinen ja Labor Relations suuria noin? Teollisuuden ja Labor Relations suurten yhtiöiden tarkastella niiden suhdetta työntekijöiden ja työnantajien. Tässä college tietenkin taloudellinen perusta ja psykologisia ja sosiologisia mitat työsuhteen analysoidaan. Erityistä huomiota kiinnitetään hallituksen politiikkaa, ammattiliitot, ja henkilöstöhallintoon.

tyypillisiä kursseja tärkeimmät ovat:

Human Resources Management

kollektiivista neuvotteluoikeutta

Teollisuuden Psykologia

Public Policy

Labor Economics

Labor History

Työllisyys /työlainsäädännön

pääaineenaan Teollisuus- ja Labor Relations työllistää tutkimuksen aloilla, kuten talouden, psykologia ja sosiologia ymmärtää suhteita työntekijöiden ja heidän työnantajiensa. Hallituksen politiikkaa, ammattiliitot, ja henkilöstöhallinnon korostuvat.

Majors oppia hallitukset yrittävät vaikuttaa työsuhteen, sääntelyn aloilla, kuten turvallisuutta ja terveyttä, palkat ja tuntia, ja kansainvälinen kauppa. Opiskelijat erikoistunut henkilöstöhallinnon käyttää periaatteita perussosiaalipalveluja tieteenalojen ymmärtää, miten houkutella, pitää ja motivoida työntekijöitä. Kun työntekijät ryhmä itsensä yhteen ammattiliitot ja neuvotella kollektiivisesti työnantajien kanssa, työsuhde kestää useita ainutlaatuisia ja tärkeitä ominaisuuksia, jotka edellyttävät erillinen tutkimus.

Useissa yliopistoissa merkittäviä tarjotaan kautta kauppakorkeakoulu ja on samanlainen suuret henkilöstön /henkilöstöhallinnon. Monet yliopistot on erillinen koulun Industrial ja Labor Relations, ja jotkut oppilaitokset tarjoavat suuria sisällä tieteen ja taiteen.

Monialaisuutensa Tämän merkittävän avustusten opiskelija laaja näkökulma, joka tarjoaa erinomaiset valmistautuminen työtä tai jatko- koulutus, esimerkiksi lain tai liiketoiminnan.

Tutkimus Teollisuuden ja Labor Relations valmentaa tehtävissä ammattiliittojen, teollisuuden, tai hallituksen.

Tyypillisiä tehtäviä yksityisen alan edelleen merkittävin työllistäjä suurille yhtiöille-ovat rekrytointi, koulutus, ja korvauksia. Muutaman kokemus, ihmiset tällä alalla voi tulla vastaa suhteista ammattiliittojen ja vuorovaikutusta valtion virastojen. Muutama valmistuneet työskentelevät ammattiliitot, yleensä liiton järjestäjät tai toimistossa ylläpitäjät. Valtion virastot ovat lähde työpaikkoja rooliaan sääntelyviranomaisten yksityisen työsuht