Nämä johtajat saattanut olla lammaslaumat takanaan, mutta he eivät olleet mitään onnellisempia kuin keskimäärin koululainen, ja eivätkä ne saavuttaa mitään suurempaa success.What s tärkeää ymmärtää, että lapsesi ei tarvitse olla luokan pelle, suunnannäyttäjä tai se tyttö osoittaa johtajuutta. Tämä artikkeli isn t noin saada lapsesi tulla Prom Queen tai etusijalle sosiaalisessa tikkaat. Getting eteenpäin elämässä edellyttää totta johtamistaitoja että autat lastasi löytää. Tässä muutamia vinkkejä saada sinut alkoi että path.1. Arvioida, mitä lapsesi ajattelee niiden johtamisen mahdollisuuksia.
Onko ne tuntuu ujo seinäkukkanen jota kukaan ei koskaan kuuntelee? Vai luottaa ja olisi enintään mitään? Vastaukset kysymyksiin auttaa ohjaamaan sinua luomaan toimintasuunnitelman siitä, miten voit alkaa rakentaa Childs kyky johtaa. Luottamus on suuri ominaisuus, mutta ei välttämätön kaikkien johtajien. Olen tuntenut menestyvä yrittäjä, joka kuulostaa edelleen positiivisesti kivettynyt puhuessaan asiakkaille. Se todella auttaa heitä, koska heidän asiakas näkee hänet avoin ja rehellinen kirja seurauksena hänen nervousness.2. Ota aikaa kehua ja ylistää lapsesi osoittaa johtajuutta ominaisuuksia.
Esimerkkejä tästä voisivat olla: kysyminen miten heidän sukulaisensa tekevät Näytetään halu saada iso kuva siitä, miten heidän päivä on menossa, eikä vain istuu takapenkillä ja kerroit suunnitella päivä. Yritetään siirtää tehtäviä että ne todella nauttia tekee, jotta voi olla pomo. Antaa kiitosta ja rakentavaa kritiikkiä toisille Going Against the Grain ja ottaa askeleen torwards tehdä jotain, koska he haluavat, ja ei siksi heidän vertaisryhmä haluaa Koska positiivinen ja pirteä omasta troubles.3. Ja thats oikeastaan kaikki, että tarvitaan.
Oikea kiitosta oikea käyttäytymistä, kun tiedät missä lapsesi luulee että ne on, on kaikki mitä täytyy tehdä auttaa lasta menestymään johtajana niiden edistymisen kautta teini vuotta ja aikuisikään. Et halua olla liian kädet, kun se tulee luonteen kehittämiseksi, sillä jos lapsi ajattelee