Mitkä ovat hyviä, edullinen ryhmä sairausvakuutus suunnitelma Valinnat For Your Business?

Yritysten omistajat kaikki tunnustavat, että on tärkeää tarjota kohtuuhintaisia ​​ryhmä sairausvakuutus etuja heidän kokopäiväistä työntekijää. Tämä on tärkeää, koska tämä on, miten houkutella, ja mikä tärkeintä, säilyttää hyvä luotettava työntekijöitä. Kuitenkin yrittäjät raportoivat, että on monia veroja ja maksuja, että niiden on maksettava, jotka vaikeuttavat löytää rahaa jopa edullinen ryhmä sairausvakuutus suunnitelma. Erityisesti työttömyys ja tapaturma verot vievät paljon voittomarginaali yrityksiltä.

Riippumatta, useimmat työnantajat eivät yritä tarjota tietyntyyppinen kohtuuhintaisia ​​ryhmä sairausvakuutus suunnitelma työntekijöilleen, ja yleensä maksaa palkkion kokopäiväinen työntekijä. Usein työntekijä on edistää palkkion perheenjäsenet tai huollettavana että myös kirjoilla edullinen ryhmä sairausvakuutus. Edullinen ryhmä sairausvakuutus tulee kaikenlaisia ​​muodot ja koot, riippuen muoto ja koko yrityksen tai organisaation, ja riippuen siitä, mitä he etsivät.

Useimmat yritykset valita Edullinen ryhmä sairausvakuutus suunnitelmia, jotka joko pidetään HMO, hoitoalan organisaatio, tai PPO, Preferred Provider Organization, suunnitelma. Nämä hoidetaan huolellisesti suunnitelmat käyttää verkkoa edullisten tarjoajien, lääkärit jne tapauksessa HMO kohtuuhintaisia ​​ryhmä sairausvakuutus suunnitelma vaihtoehto, ei ole hyötyä, jos jäsenet nähdä terveydenhuollon tarjoajien verkoston ulkopuolelle.

Jos kyseessä on PPO kohtuuhintaisia ​​ryhmä sairausvakuutus suunnitelmia, jäsenet eivät vieläkään kuulu, jos he päättävät mennä verkon ulkopuolella, mutta hyödyt ovat pienemmät ja palvelut voidaan soveltaa korkeampaa vähennyskelpoisia. On uudenlaisia ​​kohtuuhintaisten ryhmä sairausvakuutus suunnitelmia, joita tarjotaan yrityksille tai järjestöille. Vakuutusyhtiötä ovat suunnitelleet kaslähtöiset terveys säästötili ja terveys suunnitelmat ryhmän suunnitelmaan ja jäsenet.

Nämä edulliset ryhmä sairausvakuutus suunnitelmia yleensä sisältävien korkea omavastuuosuudet ja alhainen kuukausittain palkkioita. Ne on suunniteltu toimimaan yhdessä terveydenhuollon korvaamista tilejä että työnantajat edistävät auttaakseen työntekijöitä maksaa pois korkean vähennyskelpoisia tarvittaessa. Nämä tilit ovat veroedut työnantajalle. Jotkut työnantajat ovat myös auttaa niiden eläkeläisiä löytää kohtuuhintainen ryhmä sairausvakuutus suunnitelmia. Esimerkiksi, Coventry on oma maksu-for-palvelun terveyttä koskeva suunnitelma, joka tarjoaa kustannussäästöjä, ja tuo etuja jäsenille.

T