HSA tilit alun perin valitsema kuluttajia, jotka muuten saattaisivat jäädä ilman vakuutusta, koska sen korkea hinta tai niiden hyvää terveyttä, mutta viimeaikainen nousu ovat vauhdittaneet useammat yritykset ja niiden työntekijät valitsevat suunnitelmia. Valitsemalla nämä suunnitelmat tekee vuorotyötä riski päälle potilaan mutta tarjoaa halvemmilla palkkioita kuin perinteinen kattavuus .Recently, IRS julkaisi 2011 kustannus-of -Living säätää HSA panos rajoja. Henkilöiden on korkea vähennyskelpoisia suunnitelman saadakseen tehdä HSA panos.
HSA panos rajoja, yhdessä korkea-vähennyskelpoisia terveyttä koskeva suunnitelma (HDHP) omavastuuosuudet ja out-of-pocket maksimien, pysyy samana kuin ne ovat vuonna 2010. Tämä päätös johtuu kustannus-of-elävä jäljellä tasainen. Soveltamisen jälkeen kustannus-of-elävät säätö sääntöjä, muutokset kuluttajahintaindeksissä kyseisenä aikana ei aiheuttanut muutoksia HSA määrät 2011 .Under Internal Revenue Service Liikevaihto Menettely 2010-22: vuotuinen HSA Osuus raja työntekijöiden vain kattavuus jää $ 3,050 ($ 6,150 perheen kattavuus).
Vähintään vähennyskelpoisia työntekijöiden vain HDHP kattavuus pysyy $ 1,200 ($ 2,400 perheen kattavuus). Raja enimmäismääristä out-of-pocket kulut (mukaan lukien omavastuuosuudet, yhteistyötä maksaa ja rinnakkaisvakuutus mutta ei palkkioita) työntekijöiden vain kattavuus jää $ 5,950 ($ 11,900 perheen kattavuus). Catch-up panos raja, henkilöille, jotka ovat 55 tai vanhempi, pysyy $ 1,000 .While useimmat HSA rajojen säilyy samana, yksi merkittävä muutos, joka tapahtuu vuonna 2011 on rangaistus verotettavaan, ei-lääketieteelliset jakaumat.
Rangaistus 2010 on 10% ja tämä nousee 20% vuodesta 2011 Bradley Palmer on kanssa Grouphealthflorida.com tarjoaa Florida ryhmä sairausvakuutus. Saat lisätietoja ryhmä sairausvakuutus, käy https://www.grouphealthflorida.com.