Tämä voi kuitenkin auttaa pitämään sairausvakuutus Georgia kattavuus keskeytyksettä. Jos yritys ei ollut 20 työntekijää, toinen vaihtoehto koskien sairausvakuutus Georgia politiikka Georgiassa on jatkoa. Tämä on Georgias oma idea. Sitä sovelletaan yrityksiin, joissa on vähemmän kuin 20 työntekijää, ja se jatkuu sairausvakuutus Georgia politiikka kattaa vielä kolmen kuukauden ajan, lisäksi jäljellä kuukausi, kun työsuhde päättyi. Tämä on jotain tavoittelemisen arvoista säilyttämiseksi sairausvakuutus Georgia hyötyy tasalla ja aktiivinen, kun olet työtön ja etsivät toisen tulonlähde.
Tarkkoja tietoja COBRA ja sairausvakuutus Georgia politiikka, voit ottaa yhteyttä Yhdysvaltain työministeriö. Kulunut vuosi, presidentit Stimulus Plan myös alentanut pysymällä teidän sairausvakuutus Georgia politiikka kautta COBRA jos olet työtön. Joten, on jonkin verran valtion tukea käytössäsi tänä vaikeana nousuaika, varsinkin kun se tulee ottaa sairausvakuutuksen Georgia kattavuus oman perheen jäseniä. Ärsyke suunnitelma on virallisesti nimeltään American Takaisinperintä ja uudelleeninvestointikautta Act.
Other vaikuttavien lakien sairausvakuutuslain Georgia PoliciesThere ovat muita lakeja, jotka vaikuttavat teidän sairausvakuutus Georgia politiikka. Sairausvakuutuslain siirrettävyyden ja Accountability Act (HIPAA) vietiin vuonna 1996. Se toimii yksityisyyden suojaamiseksi jäsenten kun se tulee sairausvakuutus Georgian politiikkaa, ja myös rajat, jotka sairausvakuutus Georgia yritykset voivat jättää kattavuus. Tämä on erityisen tärkeää, kun kyse on ennestään jokin.
Aiemmin sairausvakuutus Georgia politiikka sulkisi pois mitään, että oli jo olemassa, vaikka olisit saanut hoitoa alle sairausvakuutus Georgia politiikka ennen. Esimerkiksi, jos olisit raskaana ja kytketty työpaikkoja, ja siksi piti vaihtaa sairausvakuutus Georgia politiikka, uusi politiikka ei olisi katettu raskauden kulut. Tämä ei ole enää laillista, kunhan oli jatkuva sairausvakuutukse