Jos lasten sekä vanhempien, ikä tekijä tulee entistä tärkeämmäksi kuin yli tietyn iän voi olla rajoituksia maahantulon tai kattavuutta ei ehkä ole mahdollista lainkaan. Muut factorsInsurance Työnantajan tarjoamat: Joskus työnantaja voi tarjota sinulle ja perheellesi kattavuus alle ryhmä sairausvakuutus ottanut yritys. Jos on olemassa sellainen kattavuus, tarkista onko huollettavien ovat mukana. Jos työnantaja käytäntö ei peitä huollettavien, sinun täytyy löytää vaihtoehto terveyden kattamaan oman huollettavien.
Kääntöpuoli: Työnantaja politiikka kattaa teitä niin kauan kuin työsuhde tämän yhtiön kanssa. Jos muutat työsi tai eläkkeelle, sinun täytyy varmistaa joitakin kattavuuden niin että sinä ja perheesi ei jumiin ilman kantta. Älä anna politiikan raukeaa: Uudista politiikka ilman taukoa, koska politiikka uudistettu kulunut voidaan pitää uuden ehdotuksen. Tämän jälkeen on rajoituksia, joka koskee tiettyjä sairauksia, jotka voidaan diagnosoida vuosien varrella. Myös, saatat menettää etuja, kuten bonus, alennus jne. Jotka ovat saatavilla jatkuvan uudistumisen.
Älä overinsure tai underinsure: Valitse summa on vakuutettu perustuvat ikäsi, ihmisten määrä on katettava, palkkion maksaa kapasiteetin ja sairaus. Älä overinsure tai underinsure itse. Lyhyesti, etsiä kansi, joka maksaa kaikki kulut, kun sairaalaan seuraavat lääketieteellistä ennakoimattomia.