Useimmat puhelinmyynnin teollisuus on laiminlyönyt keskittyä tähän pala yhtälö. Luemme paperit ja kuulla radiossa, että "ihmisen Capitol" on kaikkein arvokas voimavara kaikille koko yhtiö. Pidä henkilökunta motivoituneita varmistaa heidän huippusuoritukseen. Monet progressiivinen top yritykset tarjoavat työntekijöilleen etuisuuksia ylittää reilusti perusasiat: joogatunteja, paikan päällä kuntosaleja, hierontaa, ilmaista ruokaa, ja muita lisäosia varmistaa employee2s toimivat yläreunassa kykyjään.
hoito nimittäminen laatijoiden puhelinmyynnin voidaan verrata tehtaan linja, olettaen, että jos aineet ovat puhelimessa tietyn tuntimäärän, heidän on tuottaa tuloksia. Hyvin usein ne, jotka viettävät kahdeksan tuntia soittamalla näkymiä luoda liiketoimintamahdollisuuksia edessään lukemattomia hylkäämisestä kohdellaan usein kuin marginaalinen komponentteja prosessin.
Jos olet investoivat aikaa ja rahaa omalle telemarkkinointipalveluita muodossa välittömät kustannukset agentin ja tietojen, miksi ei tehdä seuraava askel - hoitaa agentti haluaisi kohdeltavan.
Olipa työskentelevät toimistotiloja tai edustavat yrityksesi muualla tapaaminen setteri tarvitsee tuntea täysin integroitu organisaation sekä suorittaa optimaalisella tasolla ja pitää sinut hyvin tietoa oman asiakaskunnan. Tietenkin tässä vaiheessa on vielä tärkeämpää, jos tapaaminen setteri on muualla. Jos tapaaminen setteri tuntuu ne ovat osa tiimisi kuin heidän emotionaalinen investointi, ymmärtää että niiden vaikutus työtovereitaan ja ylpeyttä yritys he edustavat, voivat olla motivoiva push joka asettaa että nimittäminen tai sulkee jotka käsittelevät.
Niin miten teemme nimittäminen asettaja tuntuu osa tiimiä?
EMPOWERMENT & MOTIVAATIO
Tässä on perusasiat kattamaan teidän nimittämistä setteri:
1. puhkeamista hankkeen, tehdä selväksi, että olet etsivät palautetta agentti.
Tulet työskentelemään tiiminä nipistää kampanjan, jotta se toimisi.
2. Tee selväksi, että ymmärrät ylä-ja alamäkiä teollisuuden, että aineet on edessään hylkäämisestä ja useita haasteita päästä tavoitteeseen. Monet päätökset on tehtävä paikan päällä ja haluavat antaa heille tehdä näitä päätöksiä (tiettyjen parametrien).
3.
Kuuntele palautetta ja, jos se on voimassa, nipistää kampanjan vastaavasti.
4. Viritä kanssa tunnelma agentti ja etsiä aikoja, jolloin kiitosta ja sanat ymmärrys tekee eron.
5. Roll pelata loputtomasti, vaihtaa puolta, jotta agentt