Before me edes aloitettu hänen tärkein admin henkilö (joka uskoo she'sindispensable ja juoksee käytäntö) äänekkäästi julisti, että hän wasgoing tulemaan, mutta ei edistä! Hän oli jopa kertoi muiden staffthat kokouksessa vain meni tunti ja sitten oli dinner.Talk noin ristissä kädet ja jalat. Tämä nainen (Denise - ei hänen realname) katsoi, että mikään Bob ei ollut oikea ja aikoi doeverything mahdollista tehdä elämästämme difficult.
So olisit tässä tilanteessa, miten te käsitellä sitä? Mitä yoube ajattelu jos olisit hänen työnantajansa ja piti sietää thisattitude yli 6 kk? Aloitimme kokouksen ja kaikki vaikutti mutta hänen. Kun Ipushed häntä kommenttia, hän järkähtämättä kieltäytyi. Annoin sen mennä jonkin aikaa ja sitten kysyin häneltä uudelleen.Tämä on käärimme Denise vastauksista. "En välitä sayanything. Olen juuri menossa tekemään työni ja mitään muuta. Olen notgoing osallistua millään tavalla joten tämä parempi paikka." Surullinen osa tästä kaikesta Denise on todella melko goodworker omalla tavallaan.
Hän tietää miten tasapainoilemaan nimitykset, pitää thecomputer ajanvaraus käynnissä ja järjestää practitionersand varmistaa, että heillä on täysi tapauksessa load.But hänen asenteestaan rehellisesti perseestä! Viimeinen pisara tuli, kun hän julisti, että "en todellakaan careand I m todennäköisesti jättää milloin tahansa nyt. "Minä melkein menettänyt sen! Okei, minä ohjattu itse, mutta vastaukseni oli, "Ifyou halua lähteä - mikset jätä JUURI NYT!" Ja hän perääntyi. "En aio antaa teille vastauksen nyt. Minä maystay, mutta voisin myös lähteä.
" Hän jäi toinen tunti ja sitten 20:30 nousi ja lähti syyttämään herboss varten miscommunicating timeframes.What kiehtova kaikkiaan tämä on että Denise haluaa huomiota ja Thisis yksi ainoita keinoja hän tietää miten saada it.She vain päätti tehdä sen väärä henkilö. Oma asenne on don'tmake uhkia että et ole valmis tekemään. Jos haluat toleave - lähteä. Jos et ole tyytyväinen, joko tehdä jotain mu