Dont aliarvioida työntekijät Nykyään useimmat yritykset älä välitä heidän apua, koska he näkevät ihmisten uhrata resurssi, kun todellisuudessa on liian paljon menetetty koulutukseen ja ammattitaidon kun on jatkuvasti palkata uusia käsissä. Jolla on vahva pohja ydin työntekijöiden tietoa ja kokemusta kannattaa maksaa hieman enemmän ja kohdella heitä oikein. Mitä saat lopulta on mittaamaton laadun, ja lisäksi, jos häviät ne, miten juurtunut on asiakkaalle, että henkilö? Saatat olla ampua yrityksesi sekä oman workers.
Dont polvi jerk niin monet yritykset tehdä haitallisia ja pysyviä päätöksiä perustuvat yksinomaan viimeisen kolmenkymmenen päivän liiketoiminnan. Muista, markkinat isnt aina olemaan suuri, joten älä odota sen olevan. Jos asiat yllättäen alas puolestaan tutustumaan pelaajan numerot ja odottaa, jossa asiat menevät sieltä. Jos markkinat seuraa trendi, niin sen ei arvoinen leikata työntekijöiden tai muiden kustannusten käsitellä tilapäinen ongelma. Ratsastaa ulos, ja pitää keskipitkällä ja pitkällä aikavälillä mind.
Dont ottaa enemmän kuin voit käsitellä Monta kertaa yhtiö overextend sen ulottuvilla sano mitään. Filosofia täyttää kaikki, että voit lyhyellä aikavälillä ei koskaan toimii, koska kuten levitä itse ohut menetät kyky keskittyä laatuun. Muista, ei ole häpeä ohimennen vastaan työtä säilyttää laadun suhde nykyisten asiakas, joka voi ostaa lisää tulevaisuudessa. Ruuvaamalla $ 10.000 työtä ei toimi menettää $ 50.000 jatkuvaa työtä loppuvuoden, joten ota mitä voit hallita ja tehdä se oikein. Asiakkaasi huomaavat ja arvostavat this.
Dont markkinoida itseäsi läpi jokaisen kanavan huolimatta yleistä mielipidettä, useimmat yritykset voivat tulla toimeen ilman suoraa markkinointia ja mainontaa. Muista, mitä palvelu tarjoaa, Theres aina joku muu, joka voi tarjota sitä yhtä hyvin, joten saat paras sellainen mainonta; asiakkaasi puhua sinut jos teet hyvin, ja se on arvokkaampi yrityksille kuin kaikki ilmoitukset maailmassa