Voit olla johtava tahansa circumstances-- olitpa menossa ylös evästeen myynti lapsesi koulussa tai koordinoiva yhteisö festivaali. Ehkä olet kiinnostunut puheenjohtajana valiokunnassa tai johtava projektiryhmä. Jos olet suoramyynnin, saatat saada koulutettu johtaja joten voit opettaa muita tekemään mitä teet oman pienen yrityksen. Seuraavassa on viisi ominaisuuksia kuluneet suuri johtaja: PANEE INITIATIVEIf olet haluavat muiden astuisi lautaselle tai olet griping kun asiat eivät mene niin kuin haluat ne, tarttumaan tilaisuuteen vaiheeseen osaksi johtoasema.
Muistan ollaan niin lannistunut ollenkaan roskat että saisi täynnä noin minun korttelin. Olen mutisi että ihmiset eivät pitää niiden jalkakäytävät puhtaina ja jonkun pitäisi ottaa ollessa lohko kapteeni. Sitten tajusin, että se oli minun kutsuttu teoiksi. Jos halusin nähdä eroa, sitten minun piti tehdä se itse. Joten etsiä mahdollisuuksia, jossa voit olla se, joka tekee eron - odottamisen sijaan muita vastaamaan expectations.EMPOWERS OTHERS.You ei tarvitse "tehdä kaikkea", kun johtajuutta.
Parhaat johtajat ovat ne, jotka voivat innostaa ja motivoida muita työskentelemään itsenäisesti ja konsernitasolla joten siellä harmoninen "koko", jossa jokainen tuntee arvostettu ja tekee panos. (Huomioi sanat John Maxwell, kirjoittaja 360 asteen Leader: kehittävä vaikutus mistä tahansa järjestön, "Jos olet johtaja, mutta kukaan ei seuraavan, olet vain ottaa kävellä." Vie RESPONSIBILITY.In johtava toiset saatamme saada pettynyt aika ajoin, kun ihmiset eivät tee mitä haluamme heidän tekevän tai he eivät päästä huippunsa potentiaalia.
Varmasti se on yksilön ottamaan vastuun hänen rooli organisaatiossa tai joukkue, mutta se on myös sinun johtajana arvioimaan oman roolin ja vastuun - ja jos mahdollista, kysy itseltäsi, "Mitä voisin tehdä paremmin?" "Kuka minun täytyy olla motivoida henkilön?" " Kuinka voin tunnustaa nämä tiimin jäsenet heidän panoksestaan? "kuuntelee BEYOND WORDS.What jos voisimme kuunnella ihmisiä kuin olisimme kuunnella