Promotion: Paikannus _Yourself

To auttaa turvaamaan edistäminen ansaitsette ja pysyvät saman työnantajan, harkitse seuraavia: Osallistu kaikki projektit Sinun täytyy työskennellä yli sijaintisi tai otsikko yrityksessäsi. Hanki itsellesi mukana muiden hankkeiden ja tutustu eri ihmisten toimistossa. Sinun täytyy siirtyä Comfort Zone ja vuorovaikutuksessa muiden osastojen. Näin et vain hankkia uusia taitoja, mutta myös esitellä mitä tiedät jo ja kykyä sopeutua. Ei vain aiotte tulla huomatuksi enemmän, mutta monet työtovereiden mielellään autoit. Tämä kehittää enemmän liikearvon ja ansaita heidän kunnioituksensa.

Näytetään taitosi tällä tavoin antaa heille, että olet pystyy käsittelemään enemmän työpaikkoja luonteeltaan erilaisia. Jaa Kyvyt Saattaa olla aikoja, jolloin teillä erilaisia ​​taitoja että olet oppinut muualta tai että olet oppinut aihepiiriin. Näitä voidaan käyttää työsi tai ehkä auttaa joku muu. Tämä ei tarkoita, että sinun täytyy ryhtyä lisätyötä, mutta että voit tarjota ratkaisun tai auttaa tarvittaessa. Tämä antaa sinulle mahdollisuus näyttää taitosi. Myös, jos olet ala-asennossa, se ei tarkoita, että et voi auttaa, kun tilanne sitä edellyttää. Jakaminen on myös jakaa tietoa.

Tämä ei voi olla sinulle hyötyä, mutta tietoja teillä voi olla hyödyllistä joku muu. Levitä Word Jos haluat edetä urallasi, niin joudut anna esimiesten tietää siitä. Mahdollisuus järjestön sisäisen kasvun on ohut, jos ihmiset eivät tiedä, että sinulla on halu kasvaa. Näin teidän ansaitsevan asema voidaan antaa muille, jotka ovat ilmaisseet tunteita. Sinun ei pitäisi tehdä tämän kuvaajana millään tavalla, että olet tyytymätön työtä, mutta sen sijaan puhua siitä, miten olet saavuttanut pisteen, jossa haluat oppia enemmän irti työstä.

Aikana vuosittainen arviointi, sinulla on mahdollisuus keskustella teidän pomo halu edistäminen - he opastaa taitoja, sinun täytyy kehittää saada edistäminen. Ole positiivinen helppo tapa varmistaa, että et saa, että edistäminen tai uuden kannan on kertomalla ihmisille, kuinka paljon työtä sinulla on jo tai miten sinulla on ongelmia pysyä mukana työmäärä. Kun teet tämän, se tuntuu enemmän kuin olet valittavat työsi. He myös tämä on merkki siitä, että et pysty hallitsemaan vastuut jo antanut sinulle. Koska myönteisesti työ on parempi tapa edetä siitä.

Puhua siitä, miten innoissaan olet kanssa tulevia hankkeita eikä näytä heille kuinka kiireinen olet. Sinun täytyy yllättää ikäisensä kanssa kyky ottaa useita tehtäviä.