rnrnIt vei minut pari päivää ymmärtää minun hulluutta. Varsinkin, kun huomasin, että olen onnistunut saamaan mitään hankkeista. En voi sanoa, että voin syyttää ketään muuta kuin itseäni, johtuu siitä, että kaikki tutkimuksen mainitsin ennen oli verkkosivuilla, hankkeita ja kannattavuus koko ajatus online työpaikkoja. Otin ison takapakkia kuin vauva vaiheet meidän vanhemmat neuvoja kun aloitat uuden venture.
Poika, opin minun oppitunti! RnrnSuddenly viisas aiheesta, päätin tehdä joitakin tutkimus omasta ja totesi, että useimmat palveluntarjoajat jotka hakkasivat minut hankkimisesta hankkeista oli näitä pikku tähtiä vieressä siellä Ids, joka ilmeisesti tarkoittaa luokitukset arvostelua he saivat omistajilta hankkeiden he ovat jo valmiiksi, jotkut heistä oli satoja arvosteluja! rnrnI päätti hioa minun johtamistaitoja (en ehkä MBA mutta en varmasti onnistunut elämääni muutamia vuosikymmeniä tuhoisia tuloksia!) ja tehdä myynti suunnitelma purkaa joitakin online työpaikkojen hankkeita! Ja tässä on minun findings.
rnrnFirst kaikista tein mitään ylimääräistä saada hankkeen omistajat huomiota. Tein kaiken tavallista, jolloin ei pysty erottumaan joukosta. He tiedä sinä, eivätkä ne voi nähdä sinua, jotta voit selittää heille, miksi olet paras ehdokas tähän tehtävään, niin miten napata huomiota työnantajan? Vastaus on, lähettämällä hankkeen omistaja henkilökohtaisen viestin ilmoitustaululla. Selitä hänelle, että olet uusi sivusto, puute selostuksia, mutta on valmis työskentelemään kovasti saadakseen nämä viittaukset ja lupaus täyttää kaikki määräaikoja hankkeen on aina plus point.
rnrnSecondly, selittää taidot ja aptitude kohti projekti. Henkilökohtainen selitys on aina parempi kuin numeroitu luettelo taitoja kaupan teillä. Antaa joitakin näytteitä aikaisemman työn. Jos sinulla ei ole mitään, tehdä näyte työtä kohti online työpaikkojen requirements.rnrnLastly, vaikka toivotan erittäin vähemmän En tarjouksen alin. Joten miksi hankkeen