Tämä on tärkein ajatus useimmissa jäljellä oleva tulo tai täysillä yrityksille. Ne rakentaa joukkue toimimaan yhdessä, neuvotella keskenään, ratkaista ongelmia yhdessä ja antavat toisilleen tukea. Ei tukea tai joukkue yleensä loitsuja doom mihinkään ohjelmaan. Onko yritys osoittavat selvästi hyvä organisaatio eli se on tehty kestämään? Niiden maine on hyvä. Se ei tarvitse olla täydellinen, mutta se olisi hyvä. Johdon tulisi olla kypsä. Niiden pitäisi olla vankka ja osoita mitään vakavaa heikkouden merkkejä. Sinun pitäisi antaa sen mennä, jos se ei. Se on helppo päästä alkuun.
Joskus liian helppoa. Jos he haluavat puhua ja lähettää paljon sähköpostia kysymyksiä ennen kuin aloitat, tämä on aina hyvä merkki. Jos he vain voit kirjautua ilman suurempia kuluja ja ei haastatteluja, tämä on okei myös, koska ne ovat vain yrittää antaa kaikille mahdollisuuden tehdä se. Jos he haluavat kerskailla ne antavat paljon koulutusta ja tukea, tämä on suuri. Olla pikkutarkkoja alkaen kenenkään ensin löytääkseen parhaan kotiin perustuvan liiketoiminnan itse. Ylimääräisiä due diligence säästää aikaa ja rahaa.