The työnantaja, koska hän on täydellisen hallinnan toimisto- ja liike on varaa olla rikas ja kallis elämäntapa . He voivat ottaa lomat, kun he haluavat, työtä, kun he haluavat ja ostaa mitä he haluavat. He voivat myös tehdä omia aikataulu sekä että employee.The työntekijä, toisaalta, edelleen tuntea hyväksi, koska ne on hyväksyttävä riippumatta palkat heidän työnantajansa maksaa niitä. He eivät voi lomailla ilman lupaa, ja sitten useimmat heistä ei ole varaa samaan ylellisyys, että heidän työnantajansa nauttii. Lisäksi on tuskin työsuhdeturva.
Koska jos työnantaja saa joku muu tekisi samaa työtä vähemmällä rahalla, he palkata heitä. Tämä on myös osoituksena ulkoistaminen puomi jossa monet kokeneet ihmiset menettivät työpaikkansa, koska he saivat viedä kehittämiseen countries.Then, monta kertaa nämä uskollisia, ahkeria ihmisiä eivät pysty löytämään uusia työpaikkoja ikänsä, ja heidän kokemuksensa tulee irrelevant.Hence huomioon kaikki edellä mainitut tilanteet, on järkevää, että ihmiset valitsevat kodin liiketoiminnassa. Lisäksi tulossa omia pomo, kotiin perustuva liiketoiminta tarjoaa heille monia muita etuja.
Ensinnäkin ei ole virkaan tai rakennuksen vuokraa maksamaan. He dont aina palkata työntekijöitä. Ei ole aikatauluja tai määräaikoja murehtia. Ja ei ole erityistä vakuutusta kuljettaa, tai työntekijä veroja maksaa. Joten käynnistää hinta on lähes ei existent.A kotiin perustuva liiketoiminta on myös suuri vero säästäjä. On monia vähennyksistä, jotka työskentelevät kotoa. Jotkut näistä vähennysten ovat: liiketoiminnan käyttö kodin, puhelin ja pitkän matkan laskut, Internet-yhteydet, tietokone ja muut toimistotarvikkeet, vain few.
Hence kotona perustuva liiketoiminta tulee selvä valinta kaikille niille, jotka haluavat työskennellä kotiin, tulla oman pomo, ja aloittaa liiketoimintaa hyvin vähän käynnisty kustannuksia.