Työskentely kotona: Hyvät, pahat, rumat

Ennen keksinnön Internetistä, se oli lähes mahdotonta saada menestyksekkään uran työskennellessään rajojen niistä kotiin. Kuitenkin tänään, näemme enemmän ja enemmän ihmiset työskentelevät pois kotoa, ja useat suuret yritykset ja organisaatiot ovat itse asiassa jopa kannustaa tällainen suuntaus. Tärkein syy tähän työ pois kotoa ilmiö on ennennäkemätön kasvu teknologian ja viestintä. Voimme nyt pysyä yhteydessä maailmaan missä olemme, ja monet ihmiset ovat nyt hyödyntää tätä pysyä poissa rajojen toimisto ja treenata oman homes.The hyvät ja huonot työskennellä kotoa ovat aivan selvää.

Lets puhua eduista ensin. Tärkein etu työskennellä pois kotoa on joustavuus. Jos työskentelet kotoa, niin yksikään rajoituksia, jotka liittyvät yleensä työskentelevät perinteinen toimisto sovelletaan. Ei ole in-time tai out-aika joka tarkoittaa yksinkertaisesti, että voit herätä omalla vapaa, ja lopuksi työ aina ystävällisesti. Tällainen joustavuus on lähes koskaan saavutettu työskennellessään poissa kotoa. Muut edut pois työskentelevät kotoa olisi myös, että koska olet työskennellyt kotoa, olet aina lähellä perheen.

Vuonna pääkaupunkiseudun kaupungit tänään, ihmiset viettävät valtavasti aikaa työmatkoja ja työstä, joka voidaan poistaa, jos yksi toimii pois kotoa. Työskentely kotona on myös huomattavasti edullista naisille, jotka haluavat säilyttää uran tinkimättä heidän perheensä, koska tämä järjestelmä iskee täydellinen tasapaino näiden kahden välillä. Perinteiset työpaikoilla ovat myös yleensä kuuma-vuoteet toimisto-politiikka ja tarpeettomia jännitteitä, jotka vältetään työskentelevät kotoa.

On myös tärkeää huomata, että vaikka työnantajat ovat yleensä melko iloinen, jos työntekijät haluavat työskennellä kotoa (tietenkin määräajat ja tavoitteet on saavutettava!) Koska paljon yleiskustannukset voidaan vähentää tällaisen arrangement.However , on melkoisesti haittoja liittyy työskentelevät kotoa. Ensimmäinen haitta on jälleen ensimmäinen etu, että puhuimme aiemmin: joustavuus. Liian paljon hyvä asia katsotaan olevan huono, ja tämä maksiimi pätee myös tässä.

Kun on liikaa joustavuutta, ja sinusta tulee oma pomo, se tulee usein vaikea pysyä määräajat ja tavoitteet, ja työstä tulee löyhä työskennellessään kodin mukavuudet. Edelleen, pomo tai esimies tarvitaan yleensä valvoa työtä alaistensa mikä ei ole mahdollista, kun työtä kotoa. Ryhmätyö on myös erittäin tärkeää ja etätyöskentely ei salli tätä. Usein puhelinkokouksia ja sähköpostit eivät riitä, ja etätyöskentely ei ole mahdo