Jotkut ihmiset töihin joka toinen päivä toimistossa. Näin ne tuovat työtä, pudota työ pois, olla saatavilla kokouksia etc.You ovat työntekijä. Olet joko maksetaan tunnissa tai kohti week.The lauseen näen useimmiten lähetetty on "Haluan työskennellä kotona, joten minulla on enemmän aikaa lapseni". Löytää ihmiset, jotka tekevät etätyötä. Heidän lapset ovat päivähoidossa, koska ne tarvitsevat työtä. Ne myös päätyvät ottamassa yli 40 tuntia viikossa, koska he haluavat varmistaa, että ne laittaa heidän 40 tuntia ja muodostavat niille matkoja tallentaa, matkoja hakemaan lapset jopa etc.
Telecommute kannat ovat hyvin vaikea löytää. Useimmat työnantajat eivät ole halukkaita työntekijää ilman valvontaa. Syynä on, katsokaa tehtävässään. Todella, kuinka monta työntekijää antavat työtä heidän kaikki? Kuinka monta töitä vaikka pomo on poissa? Kuinka monta tulevat muutamassa minuutissa aikaisin ja jättää muutaman minuutin myöhässä johdonmukaisesti? Nyt verrata sitä kuinka monta tehdä henkilökohtaisia puheluita? Kuinka monta kestää muutaman ylimääräisen minuutin lounaalle? Kuinka monta seisovat vettä koneeseen jutella? Kuinka monta päivä unelma ja eivät tuota niin paljon kuin he voivat /pitäisi? Niin, useimmat työnantajat eivät halua antaa työntekijöiden työskennellä home.
Again, puhua jotkut ihmiset, jotka työskentelevät kotona. Kysy heiltä kohta tyhjä mitä he tekivät saada tätä työtä. Useimmat kertoo, että he olivat työskennelleet pitkään ennen tämän järjestelyn. He kertovat teille, että he tietävät työnsä sisältä ulos. He kertovat teille, että he työskentelevät yli 40 tuntia viikossa. He kertovat teille, että he saavat "yksinäinen" työ yksin. Ja he kertovat ne eivät mene toimistoon frequently.There ole kirja yritykset, jotka mahdollistavat etätyön.
Olen nähnyt monia monia mainoksia ihmiset ostaa kirja, joka on tarkoitus sisältää yritysten nimet, jotka mahdollistavat etätyön. Ne työnantajat, jotka