Jos viettää viisi minuuttia kahdesti päivässä kun koirasi kautta komentoja, kuten istu, oleskelua, kantapää, ja tule, se tuottaa parempia tuloksia kuin tunti koulutusta kahdesti viikossa. Koirilla on lyhyt keskittymiskyky, ja tarvitsevat huomiota usein kuin well.Another keskeinen tekijä on tietää koiran tarpeeksi hyvin tietää, miten palkita tai rangaista sitä. Bonukset ovat ehdottoman välttämättömiä koulutusta. Sanallinen kiitos voi olla yksi tehokkaimmista. Lemmikkieläinten että koira ja kertoa se, kuinka hienoa on, kun se tekee mitä sen pitäisi.
Ruoka hoitoon, kuten maukkaita nappulat koiranruokaa, on klassinen palkkio, liian. Varmista, että koira ei ole juuri syönyt aterian tai se menettää sen tehokkuutta. Rangaistusta ei toimi yhtä hyvin, mutta on aika, jolloin rangaista toimii. Tämä edellyttää negatiivinen tulos, kun koira ei tee mitä sen pitäisi. Unohtaminen koira kun se käyttäytyy huonosti voi olla muodossa tai rankaise sitä, koska voi antaa talutusnuorassa ääliö. Hakkaa tai potkiminen koira, tai lukitus se ylös tylsä rakennuksen tuntia, ovat rangaistuksia sijasta rangaistus, ja pitäisi olla avoided.
You haluavat suhde sinun ja koirasi on perustuttava luottamukseen ja hyviä tunteita, ei pelko ja negatiivisia tunteita. Paras tapa tehdä tämä on käyttää positiivinen vahvistaminen, kun se käyttäytyy, ja tietää, mitä se haluaa. Se on sen arvoista ottaa aikaa tietää, mitä koirasi todella pitää ja käyttää sitä sitten reinforcer hyvän käytöksen ja obedience.One asia muistaa, kun tottelevaisuus koulutus pentu on, että he tarvitsevat aikaa kypsyä. Aloitettava varhain on suuri. Olemme kaikki kuulleet, että vanhat koirat eivät opi uusia temppuja hyvin.
Mutta totuus on sinun tuhlaa aikaasi jos pentu on liian pieni. Todella kärsivällinen alussa viikon. Käytä aikaisin viikon tutustuminen ja talon-breaking. Talutusnuorassa koulutusta voi tulla later.House rikkoutuminen tapahtuu parhaiten käyttämällä laatikon menetelmää. On koira harjoittaja tai pieni kynä, joka on koiran oma erityinen alue. Jos sisältävät pentu tässä crate