talous on laskenut, työpaikat ovat vaikeampi löytää. Jos olet hakenut sata työpaikkaa ja saa mitään puheluita takaisin, sinulla on iso ongelma kädet. Ehkä sinun pitäisi etsiä syvemmältä syy. Pieniä muutoksia hakemuksen tottumukset voisi tehdä kaikki ero. Ratkaisevaa, että paljon kantajat eivät pidä on oikea menetelmä soveltamista on erilainen eri toimialoilla.
Kun haet vähittäiskaupan kanta sinun täytyy ymmärtää johtajat työajan. Ne eivät toimi avoimista sulkea jokapäiväistä. Älä paina johtaja keskustella asentoon heti.
Kunnioita aikaansa, jos he pystyvät, he alkavat keskustella kanssasi. Vuonna myymälä täynnä asiakkaita, jokainen työntekijä saatavilla on tehtävä. Kiinnittää huomiota omaan ympäristöönsä ja olla kohtelias.
Jos olet hakemassa työtä sisällä suuri pääkonttori, et halua näy teräskärjellä saappaat ja t-paita. Tämä voi olla täysin hyväksyttävää jotkut työnantajat (ehkä varastot tai vastaavat), mutta ehdottomasti pukeutua menestykseen. Kun käytät henkilökohtaisesti, käyttää jotain, joka olisi hyväksyttävissä rajoissa asianmukainen pukeutuminen.
Lue ansioluettelosi. Vakavasti.
Monet ihmiset eivät ymmärrä, että oikeinkirjoitustoimintoa ei ole täydellinen. Ja paljon virheitä on kirjoitettu oikein, juuri käytetty väärin. Tämä on "jalka oven", varmista, että se myy taitojasi eikä esitellä puute huomiota yksityiskohtiin. Jos ansioluettelosi puuttuu, et saa haastattelussa. On vaikea saada työtä tällä tavalla.
Ja ota, tutkimusta yritys, kun olet varmistanut, että himoitun haastattelu. On monia yrityksiä ja markkinarakoja kaikilla toimialoilla, varmista, että tiedät mitä haet.
Älä puhu tankkaamisesta aikana haastattelussa "öljyn ja kaasun" teollisuuden jos tämä yritys tekee öljykenttä putkistoja. Toki, et saa unohtaa, (olet punchline jonkin aikaa), mutta et saa työtä joko.
Kestää jonkin aikaa, kiinnitä huomiota ja saada itsesi työtä teidän unia.
HR Streamline on enemmän kuin työvoimatoimisto, ne tarjoavat virtaviivainen palkkaamiseen ratkaisuja liiketoiminnan ja työnhakijat.