Tämä artikla näkökulmasta työntekijän, ja miksi ne pitäisi saada innoissaan, kun heidän työnantajansa alkaa pitää työskennellä PEO. Muista tarkistaa Peos työntekijän näkökulmasta 101 ja 103 samoin.
Wellness ProgramsProfessional työnantajajärjestöt ovat sitä niiden etujen työntekijöille ne peitä sairausvakuutus olla terve; Näin ollen useimmat niistä tarjoavat wellness-ohjelmia. Yleisenä tavoitteena wellness-ohjelma on tuoda riskitekijöitä tietoon työntekijän, ja antaa heille tietoa, joka auttaa heitä tekemään terveellisiä decisions.
Amongst muita palveluja, wellness-ohjelmia ensisijaisesti: · auttaa työntekijöitä hallita kroonisia sairauksia, lihavuus, tupakoinnin lopettaminen Tarjoaa pääsyn ja alennuksia kuntosali jäsenyyksiä, ennaltaehkäiseviä hoitoja, jne. · Yhdistetään työntekijöiden oikea ammattilaisten jos tarvitset monimutkainen lääketieteellinen toimenpide · tarjota yksilöllisiä terveysriskien arvioinnista sairauksien hoidossa terveydenhuollon ammattilaisten · auttaa työntekijöitä pitää kirjaa lääkärikäyntiä, lääkemääräystä aikataulut, etc.
To kaivaa hieman syvemmälle, me nimenomaan tarkastella Personal Health kannattaa (PHA), jotka ovat joskus osa wellness-ohjelma. PHA ovat erikoistuneet osakkuusyritysten (tyypillisesti rekisteröity lääkäri tai sairaanhoitaja), joka ymmärtää koukerot terveydenhuollon ja miten navigoida sen tehokkaasti.
Muun muassa PHA auttaa työntekijöitä: · etsiä tiettyjä lääkärit · Käsittele terveysväitteiden & varmistaa jäsentä käyttää verkon palveluista kustannusten välttämiseksi · ohje paperityötä ja administrationThe PHA palvelut ovat yleensä ilmainen palvelu kaikille kirjoilla PEO terveydenhuollon suunnitelma. Employee Assistance Program (EAP): Professional Työnantajajärjestöt myös Employee Assistance Program (EAP), luottamuksellinen kolmannen osapuolen neuvontapalvelu, joka auttaa työntekijöitä ja heidän perheenjäsentensä henkilökohtaisia, emotionaalisia ammatillisia ja päihteiden problems.
which tarjota neuvontapalveluja muun muassa kuten · Työntekijät kamppailee Masennus · Stressi seurauksena henkilökohtainen tai ammatillinen asioissa · Alkoholin ja huumeiden väärinkäyttö · ja muita kielteisiä ongelmia, jotka voivat vaikuttaa suorituskykyyn workplaceAll ohjaajat ovat lisensoitu mielenterveyden ammattilaisten, jotka tarjoavat koulutusta ja tietoa työntekijöiden käsitellä henkilökohtaisia ongelmia ja tai kemiallisen riippuvuuden.
Hyötyä näistä ohjelmista on vähentynyt poissaoloja, viivästymisen ja lieventää te