Mitkä ovat kustannukset noudattamatta jättäminen?

What ovat kustannukset noudattamatta jättämisestä? Tekijä: Karen DennisonI kuuntele pienyrittäjät joka päivä kertoo minulle, että he dont on mitään sääntelyyn liittyviä ongelmia, asetukset älä koske niitä tai että ne eivät koskaan jäädä kiinni. Silti Luin, joka päivä, noin yrittäjiä on lopettamaan toimintansa, koska sääntelyn violations.Here on muutamia esimerkkejä: Mukaan Small Business California.

org Kaliforniassa, mahdollisuudet saada busted kasvavat kuin valtio halkeamia alas yrityksille että virheellisesti väittävät työntekijät ovat itsenäisiä ja sen seurauksena, ei sovelleta surmasi verojen ja työvoiman laws.The useita valtion tarkastuksia ja tutkimuksia yritysten nousi 5706 tilikaudella päättyi 30. kesäkuuta, jopa 54% kolmen vuoden aikana mukaan valtion data.About puolet tarkastetaan johti Luokitteluvirheillä seuraamuksia, tiedot osoittivat. Viime vuonna valtio kerätään takaisin maksuja ja sakkoja $ 163.6 miljoonaa euroa, kasvua 30,4% .Mukaan Safety Services Company.

com:The alkuun OSHA rikkomukset ovat: # 10 - Hazard CommunicationsNumber Tarkastusten: 623Number sitaattien: 1311Total Määrä Sakotettu: $ 175,265.00Average hieno: $ 281.00 # 9 - Koulutus lukumäärä Tarkastukset: 1488Number sitaattien: 1557Total Määrä Sakotettu: $ 666,537.00According Brain Tree Maksut Solutions.com: Vuodesta 2005, yli 80% luottokortin loukkauksia ilmenneet pienyrityksille. Koska lokakuussa 2006, $ 3,3 miljoonaa sakkoja noudattamatta jättämisen on peritty.

Mukaan Imperial Valley Uutiset: Viime itsensä ilmaiseminen tapauksissa oli mahdollinen seuraamusten vaihtelevat $ 8,700 to $ 459,000 ympäristön rikkomuksista että virasto määrittää ei aiheuttanut vakavia tai tosiasiallista haittaa ihmisten terveydelle tai environment.According on overlawyered.com:Under ADA yrityksille Alle 50 työntekijää voi menettää enintään $ 50.000 rankaisevia vahingonkorvauksia.

Mutta, tyypillinen pienyrittäjä vie kotiin alle $ 40000 vuodessa, joten periaatteessa se tarkoittaa liiketoimintaa, talo, auto, ja sitten jotkut, kertoo Wendy Lechner National Federation of Independent Businesses.According Business Management Daily.comCalifornias lähettämistä vaatimuksia työntekijöiden comp ovat tiukimpia kansakunta. Työnantajien on näyttää juliste näkyvään kohtaan työkohteessa, joka osoittaa niiden vakuutus harjoittaja ja yksityiskohtaiset ohjeet raportoinnin ja hoitoon työtapaturmista.

Jos et lähettää ilmoituksen tai postitse vääriä tietoja, olet syyllistynyt rikkomus, joka voi johtaa siviilioikeudellista s