Nykymaailmassa Toiminnanohjaus kutsutaan kuin älykäs liiketoiminnan ratkaisu, joka toimii parantaa tuottavuutta ja lisätä kannattavuutta. Päätarkoituksena ERP-järjestelmä on yhdistää eri osastojen organisaation sisällä ja parantaa tiedonkulkua. ERP-järjestelmä koostuu useista ERP moduuleja, jotka toimivat parantaa eri liiketoimintaprosesseja mikä johtaa yleiseen kasvuun tehokkuuden työvoimasta. Yksinkertaisella kielellä, ERP moduuli voidaan nimitystä ryhmä ohjelmia, joka suorittaa tärkeä tehtävä ERP. Katsotaanpa katsomaan eri ERP moduuleja läsnä ERP.
· Hallinto moduuli:
Admin moduuli ERP näyttää yli määritellään ja osoitetaan rooli Käyttäjän. yksinkertaisella kielellä, se kertoo kuka on tehdä mitä ERP-järjestelmän. Se myös ohjaa ja hallinnoi käyttäjän salasanan politiikkaa. Käyttäjän istunto seuranta, back-up, ja tietokanta tarkistaa ovat joitain toimintoja ja rutiini toiminta kokonaisuudessaan Admin moduuli.
· Rahoitus moduuli:
Se on yksi tärkeä ERP moduulit.
Finance ERP moduuli kerää taloudellisia tietoja ja tuottaa raportteja, kuten neljännesvuosittain tilinpäätös, yleinen taseet, Voitto ja tappio /C, Velkojat tasapaino, tilikirjat ja useita muita taloudellisia raportteja. Rahoitus ERP moduuli kykenee huolehtimaan kaikki taloudelliset merkinnät tietokantaan ja niiden vaikutus järjestelmään
· Myynti ja markkinointi moduuli:
Myynti ERP moduuli hoitaa eri liiketoimintaprosessien kuten Tilauksen aikataulutus, tilausten, toimeksiantojen, laskutus, ja merenkulku.
Jotkut ERP yritykset tarjoavat yhteenlaskettu myynti ja markkinointi moduuli ERP-järjestelmä. Yhteenlaskettu myynti ja markkinointi moduuli hoitaa myös liiketoimintaprosessien kuten suoramainonta kampanja, johtaa sukupolven ja useita muita tärkeitä markkinoinnin ja myynnin toimintoja.
· Human Resources moduuli:
päätehtävä ERP HR moduuli on säilyttää työntekijän tietoja, kuten yhteystiedot, läsnäolo, palkkatiedot, suorituskyvyn arviointi ja useita muita tärkeitä Työntekijän tiedot. HR ERP moduuli tallentaa ja hallitsee kaikki työntekijän tiedot hakemuksen eläkkeelle.
Joissakin ERP ratkaisuja, HR ERP moduuli on jaettu neljään päävaihetta, jotka sisältävät rekrytointi, koulutus, Yleisöä ja palkkahallinnon toimintoja.
· Inventory moduuli:
ensisijainen tehtävä ERP Inventory moduuli on ylläpitää asianmukaisia varastossa varastoon. Moduuli tunnistaa varaston vaatimus, seurata kohteen käyttöasteen, tarjota täyde