Jos päätät alkaa vastaanottaa ideoita työntekijät se on aina hyvä aloittaa pieni. Ehkä voit olla ajatuksia siitä, mitä toimia tehdä seuraavan yrityksen tapahtuma tai ehkä joitakin uusia toimintoja seuraavan version tuotteen. Näin voit ymmärtää, mitä pohtimaan ja miten ajatus johdon pitäisi toimia organisaatiossa. Lisää ideoita jonkinlainen käsitys hallintaohjelmisto alkaa ymmärtää, miten joitakin teknisiä järjestelmä voi auttaa sinua tässä prosessissa. Toinen Viimeinen kohta on ymmärtää, että ajatus johto ottaa aikaa, vaikka se usein antaa paljon enemmän kuin se kestää.
Sinun täytyy varata aikaa joillekin ihmisille hallita idea hoitoprosessissa.