Yhdysvalloissa, työnantajat tarvitsevat palveluja vuokratyöntekijöiden jatkaa liiketoimintaansa erityisesti aikoina taloudellisia ongelmia. Kuitenkin, etteivät kaikki amerikkalaiset tiedä mitä tilapäistyöntekijöiden.
Mitä ovat "temps"?
Väliaikaiset työntekijät kutsutaan myös "temps" yleensä palkkasi työnantajiin kattamaan poissa säännöllinen työntekijöiden ja tilapäisten avoimia työpaikkoja, tai täyttää vajaatoiminnan liiketoiminnan työvoimasta. Temps voidaan palkata suoraan tai tilapäistä työtä.
Työntekijät, jotka on vuokrattu tilapäisesti voi työskennellä kokopäiväisesti tai osa-aikaisesti.
Temps voidaan palkata suorittaa erilaisia työtehtäviä, kuten teollisuuden, toimisto-, koulutus, tietotekniikka, tai hoitotyöhön. On tapauksia, joissa työnantajat pysyvästi työllistävät väliaikainen työntekijä riippuen hänen suorituskykyä. On kuitenkin yleisempää työnantajia vain palkata temps tiettyä liiketoiminnallinen tarkoitus välttää palkkaaminen vakinaisen henkilöstön.
oikeudet vuokratyöntekijöistä
Aivan kuten säännöllinen työntekijää, tilapäisiä työntekijöitä myös työhön liittyvät oikeudet. Yksi laillisia oikeuksia ehdolliset työntekijöillä on on oikeus vastaan syrjintä työelämässä. Tilapäistä työvoimaa ja todellinen yritys, jossa temp työskentelee kielletään syrjimästä työntekijää perustuu hänen rodun, sukupuolen, uskonnon, väri, kansalliseen alkuperään, ikään tai vammaisuuteen.
väliaikainen työntekijä voi myös saada etuuksia perhevapaiden ja sairauslomalle lain (FMLA).
Aika suorittaa työtä temp on laskettava kohti FMLA kelpoisuus, jos hän on palkattiin kokopäiväinen työntekijä jälkeenpäin. Esimerkiksi henkilö, joka toimii temp vähintään 12 kuukautta, lämpötila voi saada FMLA lähteä heti palkannut tavallisena työntekijälle hänen vastaanottavassa yrityksessä.
Arkistointi valituksia
Los Angeles, jos väliaikainen työntekijä uskoo, että hänen työsuhteensa oikeus on rikkonut vastaanottavan yhtiön tai tilapäistä työtä, hän voi jättää virallisen latauksella Department of Fair työn ja asunnon (DFEH) .
On myös suositeltavaa oikeusapua of Los Angeles työllisyys asianajaja oikein aasit valituksen.
Vuokratyöntekijöitä kaupungista Los Angeles on tiedettävä oikeutensa välttää epäoikeudenmukaista kohtelua työpaikalla. Temps voi aina kuulla Los Angeles työllisyys asianajaja tietää enemmän heidän laillisista oikeuksista. Jotkut temps eivät ole tietoisia oikeuksistaan. On aina tärkeää, et