(3) tarkoitetaan koulutusjärjestelmää, jossa työnantaja sitoutuu palkata henkilö ja kouluttaa häntä tai ovat hänen koulutettu järjestelmällisesti apprenticable kaupan ajaksi, jonka kesto oli vahvistettu ennakolta ja aikana, joka oppipoika on sitoutunut työskentelemään työnantajan palveluksessa.
Lausekkeen (e) edellä kohta "työnantaja" on määritelty tarkoittamaan henkilöä, joka työllistää viisi henkilöä tai enemmän apprenticeable kauppaa yrityksen, joko suoraan tai toisen henkilön välityksellä, onko puolesta itse tai muu henkilö, ja sisältää henkilöä, joka on lopullinen määräysvalta, tai on vastuussa omistajalle sen, että asioihin yrityksen.
määritelmä "palkat" mainittu Länsi-Pakistan Työntekijöiden sosiaaliturva Ordinance 1965 on luettava yhdessä määritelmän "työntekijän", kuten on esitetty kohdassa 2
(8) kohdan.
Kun määritelmä "palkat" luetaan vastakkainasettelussa määritelmän "työntekijän" mainittu sosiaaliturvan Ordinance se näyttää että on olemassa sopimus palvelun välillä harjoittelijoiden /opiskelijoiden ja toimipaikka tässä tapauksessa ja vaatimustenvastaisuuden vaatimus minimipalkat Ordinance 1961 ei viedä asian pois piiriin sosiaaliturvajärjestelmien soveltamisesta Ordinancen siitä syystä, että tässä tapauksessa sopimuksen on välillä opiskelija ja perustaminen ja opiskelija ei ole säännöllinen työntekijä ja ei voi eikä laittaa sama määrä työajan ja siksi hänen palkkansa on melko alhainen käteisenä vaan täydennetään luontoissuorituksena koulutukseen.
Väite, jonka korvaus on pienempi veisi asian pois määritelmä "palkka" siten ollut pitävä.
harjoittelijat ovat opiskelijoita varten KHT. Ordinance 1961 mutta ne ovat työntekijöitä perustaminen koska siellä on sopimus täytäntöön niiden välillä, ehdot, jotka osoittavat selvästi, että antamalla koulutusta, perustaminen on myös hyötynyt apua on muutettu vastaavasti rutiininomaista työtä ja edelleen koulutuksen päätyttyä opiskelijoiden on tarkoitus palvella perustamista varten tietyin ehdoin vuosia.
Nyt esillä olevassa asiassa opiskelijat otetaan koulutusta toteuttamisen jälkeen sopimus ja palkkio maksetaan opiskelijoille. Ehdot sopimuksen osoittavat selvästi suhdetta työnantajan ja työntekijöiden välillä osapuolten. Väite, että koulutettavat ovat opiskelijat ja saavat koulutusta ja maksu on suoritettu niihin on stipendin tai taskurahaa ei vähennä aktuaalisuus voimassa työsopimusta osapuolten välillä ehdot ja yritys säännöllistä huoltoa 4 vuotta opiskelijan-trainee hyväksi
com PI Chronicles 2: Mysterious Broken Nose