Option Kaksi: Etsi työnantaja, joka on vapautettu H 1B kiintiö korkki ja ovat heille tiedosto H 1B vetoomus vaihto Aseman heti. Tietysti tällainen vetoomus on hyväksyttävä ennen kuin henkilö voi työskennellä uuden Employer.Since useimmat henkilöt eivät voi löytää kumpaakaan edellä mainituista vaihtoehdoista ja /tai mahdollista, seuraava vaihtoehto on, että korkki aihe H 1B vetoomus tiedosto 1. huhtikuuta aloittaa työllisyyden 1. lokakuuta Jos tällainen työnantaja on löydetty ja Vetoomus voitaisiin jätetty 1.
huhtikuuta, nämä ovat mahdollisia skenaarioita, riippuen yksilöiden viisumin voimassaoloajan ja tilan työllisyys: Skenaario 1: henkilö on jätä Yhdysvaltain ennen 1 huhtikuu: Onko työnantaja tiedosto H 1B vetoomus 1. huhtikuuta, konsuliyksikön käsittely. H 1B saa hyväksytty ja lähetetään konsulaatti ulkomailla; yksilö saa H 1B leima ja palaa Yhdysvaltain aloittaa työskentelevät H 1B työnantaja lokakuuta 1.Scenario 2: yksilöllä on L 1 voimassaolo jopa tai yli 30 syyskuu ja hän /hän tulee olemaan USA: L 1 tila 30.
syyskuuta asti: Onko uuden työnantajan tiedosto H 1B vetoomus huhtikuuta 1 muutos asema H 1B. Jos tämä vetoomus hyväksytään, yksittäiset saa uuden I 94 H 1B voimassaolopäivään. Jos hän /hän on säilyttänyt voimassa L 1 asema 30. syyskuuta asti, hän /hän voi aloittaa työskentelyn varten H 1B työnantaja 1. lokakuuta poistumatta US.Scenario 3: yksilö olettaa Skenaario 2 edellä, mutta menettää työ ja /tai L 1 asema 30.
syyskuuta (eli kun arkistointi H 1B muutos tila vetoomus) ja on lähteä USA: Kaksi asiaa voi tapahtua: a) USCIS havaitsee, että yksilö on jättänyt Yhdysvaltain ja pyytää Työnantajan (kautta vaatimus todistaa, tai RFE) nimetä konsulaatti jossa lähettää hyväksytyn H 1B. Työnantaja vastaa asianmukaisesti, ja H1B saa hyväksytty, lähetetään konsulaatti, ja yksittäiset saa viisumin ja palaa Yhdysvaltoihin aloittaa työllisyyttä lokakuuta 1.
b) USCIS hyväksyy H 1B vetoomus vaihto aseman, jolloin uusi Olen 94 uusia voimassaoloaikoineen: S
0 --- Markkinointi Primer