Ilman läsnäolo näistä tekijöistä, ei olisi paljon tilaa yhtiö johtaa yhteentörmäys mielipiteitä. Tärkeä kohta sovittu tässä suhteessa on siis organisaatiorakenteen ja jakelun oman pääoman osakkaiden kesken. Lisäksi osakassopimus voi myös ratkaisuja tilanteisiin, kuten omien osakkeiden, jos lähtö yhden tai useamman jäseniä kumppanuudesta. Sopimus olisi oltava riittävän yksityiskohtaisia sisältämään nimet kaikki osakkeenomistajat ja muut tärkeät arvovieraita organisaation kuten hallituksen jäsenten ja johtajien.
Toimintatapa olisi suunniteltu ulos jos erimielisyys tai tyytymättömyydestä puhjenneet jäsenten välillä. Koska virallisen perustamiskirjan liikeyrityksen, joka sisältää kaikki tärkeät yksityiskohdat toimintaa, Osakassopimus pitäisi missaa mitään, kannattaa keskustella. Jokainen mahdollisuus olisi jotted oikeudellisista sitovat pysymään edellä tulevien esteitä sujuvan toiminnan yritys. Itse asiassa, rakentaminen tämä sopimus voidaan sanoa olevan tärkein osa yritysten muodostamiseen prosessi kuin siinä yrityksen toimintaa.