Saapuminen ulkomaisen paikalla aina monia haasteita ja Malesian kanssa sen syvälle kulttuuria ja perinteitä, ei ole eroa. Mitä sanot, miten sanot sen, ja miten pukeudut voi lähettää tahattomia ristiriitaisia viestejä kollegoille.
Jos olet ulkomaalainen täällä töissä, miten hallita viestit lähettää ja miten voit kommunikoida tehokkaasti Malesian monikulttuurinen?
Ensivaikutelma sinun Malesian kollegoiden on sekä tulee olemaan miten pukeudut.
Malesialaisia ovat yleensä liike-mielinen, ahkera ja ammattitaitoinen ja kuva, protokolla ja hierarkia ovat enemmän muodollista kuin joissakin länsimaissa.
Miten pukeudut saattaa merkitä suhtaudut työhösi, joten pukeudu ammattimaisesti. Tavatessaan työtovereiden tai liikekumppaneiden ensimmäisen kerran, yritä pitää kysymyksiisi neutraali.
Jos et ole kokoontuneet liike, esittää kysymyksiä antamaan paikalliset mahdollisuus osoittaa tietämystään maan.
Puhutaan harrastuksista on hyvä tapa aloittaa keskustelu, koska on kevyt puhua liiketoiminnan ja matkustaa.
Vertaamalla kulttuureissa, mukaan lukien aiheita kuten virkistys ja ura, kiinnostaa molempia osapuolia.
Ole varovainen pitää vertailuja kuvaileva pikemminkin kuin arvioiva. Puhutaan perhe on hieno, mutta varo liian utelias. Kysy mielenkiintoisia käyntikohteita ja asioita. Kuuntele enemmän, puhua vähemmän ja noudata keskusteleva syvyys henkilölle, jonka kanssa puhut. Älä ylläty, jos sinua pyydetään näennäisesti suoria kysymyksiä, esimerkiksi noin palkkaa tai iästä.
Jos et halua näitä kysymyksiä, on hyväksyttävää tarjota välillisiä vastauksia, kuten "Minä ansaita kohtuullinen määrä, suunnilleen sama kuin toiset."
Huumori eri kulttuurien voi olla vaikeaa. Säästä huumori vasta myöhemmin. Tutustu toisensa ensin. Katsekontakti on tärkeää, kun puhut jonkun, mutta tuijottaen joku pitkään tai välttää katsekontaktia on sopimatonta.
On myös tärkeää pitää mielessä, että se on epäkohteliasta olla katsekontaktia Tärkein henkilö kun olet ina ryhmän kokouksessa. Malesialaisia eivät käytä eleitä suuressa määrin puhuessaan.
vietetty työssä nähdään sitoutumista ja lojaalisuutta työ ja edistää "kasvot". On hyvin tärkeää antaa ja pelastaa kasvonsa teidän Malesian kollega. Kun työperäinen ongelma ilmenee, se on parempi yrittää ratkaista se yksityisesti osallistuvan henkilön. Jos se on mennä julkisuuteen, yritä syyttää siitä ei-ihmisen syistä, kuten kiire tai markkinaolosuhteissa tallentaa kollegalle