Varotoimet Ulkoistaminen Software Jobs

Outsourcing ohjelmisto työpaikkoja on varmasti kannattavaa liiketoimintaa ratkaisu kaikentyyppisiin teollisuuden. Ohjelmisto pelaa olennainen osa monilla eri toimialoilla ja koska ohjelmisto kehittyy jatkuvasti ja kehittää aina ei ole mahdollista käyttää talon ohjelmisto henkilöstö kykenee täyttämään monimutkaisten ohjelmistojen tarpeisiin. Yritykset voivat löytää mahdollisuuden ulkoistaa ohjelmistoprojekteja mutta silti säilyttää tietty kannattavuus. On kuitenkin olemassa muutamia varoituksia tekemään tätä.

Ulkoistaminen Software työpaikkoja on hyvän liiketavan mutta varovaisuutta ottaen välttää tiettyjä sudenkuopat liittyvät usein ulkoistavat toimintojaan. Ottamalla muutaman varotoimet voi estää yhtiötä tekemästä virheitä ja ulkoistavat kuten ulkoistaminen työ henkilöille malmin yrityksille, joilla ei ole asianmukainen pätevyys, jolloin kohtalokas aikataulutus virheitä ja liian paljon rahaa ulkoistaa project.

Properly seulonta ulkoistaminen CandidatesOne yleisimmistä virheistä tehty ulkoistaminen ohjelmistoprojekteissa on siirtää hankkeen henkilö, joka puuttuu tarvittava pätevyys ja valmiudet toteuttaa hanke tehokkaasti. Yritykset, jotka säännöllisesti ulkoistavat työn voi perustaa työryhmiä suhteita yksityishenkilöihin he luottavat toimivat hyvin, mutta ennen tällaisia ​​suhteita on perustettu se on tarpeen huolellisesti seuloa jokaisen mahdollisen ehdokkaan ennen ulkoistaminen työtä.

On varotoimia yritykset voivat ottaa, kun ne harkitsevat ulkoistaminen ohjelmistojen projekti varmistamaan ehdokasta valita on hyvin pätevä hankkeen loppuun. Seuraavat ovat muutamia turvaohjeita yritysten olisi otettava: 1. Kuvaile hankkeen riittävästi työpaikkojen advertisements2. Review sovelluksia ja jatkuu carefully3. Aikataulu haastattelut päteviä candidates4. Pyydä haastattelu ehdokkaita toimittamaan luettelon työn references5.

Tarkista kukin viite ja tarkistaa, ovatko työn historyEstablishing aikataulut Kun OutsourcingAnother virhe usein yritykset, jotka ulkoistavat on epäonnistua luoda tiiviit aikataulu. Tämä ei voi olla erityisen haitallista, kun hankkeen aikataulua on joustava, mutta se voi olla vakava virhe, kun hankkeen aikataulua ei ole joustava. Löytää ehdokas, joka on pätevä hoitamaan ulkoistaminen työ on tärkeää, mutta on myös tärkeää löytää ehdokas, joka on käytettävissä, kun tarvitset jonkun saattamaan valmiiksi.

Tämä on merkittävä asia, koska jotkut ehdokkaat voivat olla hyvin pätevä, mutta jos ne eivät ole käytettävissä, kun niitä tarvitaan ne eivät ole