Kun sinulla on selkeä kuva siitä, mitä on tekeillä, olisit myös löytää tapoja hallita asioita. Johdonmukainen soveltaminen politiikan kaikille työntekijöille voitaisiin esimerkiksi parantaa asioita, koska työntekijät tulevat kokevat, että heitä kohdellaan fairly.The seuranta ja analysointi voisi tarjota oivalluksia, jotka politiikkoja on pantava täytäntöön johdonmukaisemmin, tai korosta uudelleenjärjestelymahdollisuuksia työvoiman torjua erityisiä ongelmia.
Ylimääräiset Hyöty: Parempi säännösten noudattamisen
Työllisyys ihmisiä on alue, joka on tehty lukuisia säännöksiä. Olemme jo näki, että työntekijöillä on oikeus tietyn määrän palkallisiin poissaoloihin. Kun alkaa seurata työntekijöiden osallistuminen yksityiskohdat ja poissaolot, olette aivan todennäköisesti tulla paremmin tietoisiksi noudattamista koskevat kysymykset, ja myös olla paremmat edellytykset seurata compliance.Conscious puuttuessa hallinta on siten todennäköisesti johtaa parempaan noudattamisen työlainsäädäntöön.
Oceanfront huvilat Phuket