elektroninen työvuorojärjestelmän ohjelmisto voi seurata sellaisia asioita kuin kertaa jo työskennelleet työntekijät, ja noudattamisen varmistamiseksi työaikaan liittyvien asetusten nojalla työlainsäädäntöä. Nämä asiat on helppo unohtaa, kun ajoitus tehdään manuaalisesti, että liian tiukoissa aikaa paineita. Toisaalta, nämä ovat hyvin erilaisia asioita, jotka on helppo rakentaa osaksi tietokoneohjelmia.
Sähköinen työvuorojärjestelmän mahtuu työntekijä pyytää
On väistämätöntä, että työntekijät joutuvat hakemaan muutoksia säännöllistä työaikaa, koska yksi hätä tai muita. Vuonna manuaalinen Työvuorojärjestelmässä, johon mahtuu niin äkillinen pyynnöt ja valmistelee tarkistetun aikataulun voi olla sotkuinen ja aikaa vievää asia, ja työntekijä pyynnöt voidaan hylätä, vaikka hätä on vakava one.Under e-työvuorojärjestelmän, valmistelee uutta aikataulu on muutamassa minuutissa, ja se on paljon todennäköisempää työntekijöiden saada pyyntönsä myönnetty.
Tämä on toinen tekijä, joka voi johtaa suurempaan työntekijöiden tyytyväisyyttä elektronisella työvuorojärjestelmän.
Elektroninen Tuntilomakkeen Ratkaisu voi johtaa tuottavuuden muutokset ja muut Benefits
Call Me!