Tutkimukset ovat osoittaneet, että sallimalla jonkinasteinen valvonta työntekijöiden valita, milloin, missä ja miten ne työ, työnantajat voivat ymmärtää merkittäviä liiketoimintahyötyjä.
Johtopäätös
Kun työn vaatimuksiin jää juurikaan aikaa tärkeillä aloilla, kuten perhe, lapset, ystävät ja harrastukset, työ-elämän tasapaino saa järkyttää. Tulos voi tuntua työntekijöiden terveyttä, stressiä, avioliitto, ongelma lapsille, alhainen työsuorituksen, poissaolojen ja niin on.Achieving paremmin työelämän tasapainoa edellyttää sekä työntekijöiden koulutukseen ja työnantajan suunta muuttuu.
Overseas ajokortti ja auto Insurance