Herman Cain, perustaja Godfather Pizza todetaan, "Kukaan ei motivoi nykypäivän työntekijöille. Jos se ei ollut peräisin, se ei tule. Hauskaa auttaa poistamaan esteitä, joiden avulla ihmiset voivat motivoida itseään." Tämä teoria toistetaan "kalaa! Filosofia", joka perustuu työntekijöiden Seattlessa kalamarkkinoilla jotka täyttämällä tilauksia flinging kala toisiinsa, yllyttämisestä nauru toisistaan, sekä asiakkaat, jotka he olisivat usein kutsua liittymään hauskaa. Omistajat alkoi huomata suoraa korrelaatiota hauskaa, että työntekijät ovat joutuneet, ja tuotannon taso ne toteutuksessa.
Useimmat yritysten toimistot on ollut vaikea jäljitellä Tällaisessa ympäristössä, koska se on usein paljon vaikeampaa laukaista samantyyppisiä hauskaa ja jännitystä, kun useimpien yritysten toimistotyöntekijöitä istuu takana tietokonetta koko päivän. On kuitenkin olemassa vielä monia strategioita, jotka työnantajat voivat toteuttaa, jotka edistävät tiiminrakennukseen ja nostaa työntekijöiden tyytyväisyyttä tasolla. Yksi vaihtoehto on yrityksen ryhmähengen luomista raadonsyöjä metsästää Watson Adventures.
Corporate etsiä aarteita - Joukkueen Building ChicagoWatson Adventures on online-resurssi tiiminrakennukseen harjoituksia, joiden avulla tuottavuutta ja työntekijöiden tyytyväisyyttä tarjoamalla yritysten jännittävä etsiä aarteita, jotka ovat hauskoja ja seikkailunhaluinen . Heidän Chicago tiiminrakennukseen etsiä aarteita johtaa ryhmien ympäri kaupunkia paikkoihin kuten Field Museum, Art Institute of Chicago, Hyde Park, Lincolnin puistot, ja monet muut paikalliset alueet. Lähes jokainen alue Chicagoland on katettu, joten olet varmasti löytää paikka, joka sopii needs.
Watson Adventures verkkosivuilla kehottaa Field Museum raadonsyöjä metsästää heidän "kaikkein surrealistinen metsästää Chicagossa". Esitellessään pyörremyrsky kokemus läpi museossa ottaen ryhmät "antiikin Egyptistä Tyynenmeren saarten, mist