L1 viisumi on ei - maahanmuuttaja viisumi, joka myönnetään työntekijöille kansainvälinen yhtiö on toimistot sijaitsevat sekä työntekijän kotimaassa ja Yhdysvalloissa. Toisin sanoen, L1 viisumi voidaan kutsua työviisumi joka myönnetään ulkomaisia kansainvälisten järjestöjen työntekijöille tuoda työntekijöitään Yhdysvaltoja työskentelemään toimistoissaan sijaitsevat Yhdysvalloissa.
Jos kansainvälinen yritys vaatii ulkomaalainen työntekijä työskentelemään Yhdysvaltoihin, niin työntekijä saa päästää Yhdysvaltoihin L1 työviisumin.
Yleensä L1 viisumi on voimassa 3 vuotta, ja tarvittaessa ulkomainen työntekijä voi tehdä pidennystä kahdella vuodella.
On olemassa monia kelpoisuusvaatimukset on täytettävä ulkomainen työntekijä, jos hän haluaa Syötä Yhdysvaltojen L1 viisumia.
Tämän lisäksi yhdysvaltalainen yritys on täytettävä muutama vaatimukset työntekijä, pääsevät Yhdysvallat.
Yhdysvaltain Työnantajan on tiedosto vetoomuksen USCIS puolesta ulkomaisen työntekijän. Vetoomuksen on jätettävä lomake I 120. Työnantajan on oltava kirje yritys, joka tukee vetoomuksen yhdessä vaaditut asiakirjat ja hakemusmaksu. Jos perheenjäsenet haluavat muuttaa Yhdysvallat yhdessä pääasiallisen rahoituksen saajan (ulkomainen työntekijä), erillinen hakemus on jätettävä perheenjäsenten.
Kun hakemus on hyväksytty, perheenjäsenten on jätettävä vetoomus Yhdysvaltain suurlähetystöön tai konsulaattiin hankkia viisumi maahantuloa.
Kaikki L1 viisumi vetoomuksia on talletettava USCIS. USCIS tarkastelee vetoomuksia ja tositteet. Jos he löytävät mitään epätyydyttävä tiedot, prosessi viivästyy tai vetoomus voidaan jopa hylätä. Kun USCIS hyväksyy vetoomuksen, hyväksytty vetoomus