Ainoa tapa päästä pois tästä laatu kuiluun on tehdä houkuttelevammaksi hyviä ihmisiä tulla hallintaa tiedekunnan. Tämä on tietysti helpommin sanottu kuin tehty, koska se on merkittävä palkankorotus vaikutuksia, jotka on oltava kestävää näkökulmasta johdon kanssa.
Tulevaisuus MBA-koulutus perustuu ainoastaan ne laitokset, joiden tarjous tinkimätön koulutuksen laatua ja samalla vastaanottamaan jatkuvasti muuttaa.
Tämä pitäisi tehdä yksikössä tavoite - ja joka luo maksimiarvo sidosryhmilleen, jotka ovat opiskelijat tässä tapauksessa. Koulutuksessa, ei voi olla muuta erottava kuin koulutuksen itse.