Toimitusjohtaja Business Ethics Paper
Melissa A. Brun
University of Phoenix
< p> MGT 216 Organisaation etiikka ja yhteiskuntavastuu
Professori: Daniel F. Selvästi
04 huhtikuu 2010
Etiikka Paperi
"Keskittyminen elämääsi yksin tekemään Buck osoittaa tiettyä köyhyyden kunnianhimoa. Se kysyy liian vähän itsestäsi. Koska se on vain, kun vetokoukku oman vaunun jotain suurempaa kuin itse, että tajuat todellista potentiaalia (Barack Obama .Copyright 2009 BrainyMedia.com).
Liiketoiminnan etiikka on mittausten oman kypsyyttä ja kun toteutetaan ammatissaan usein määrää, kuinka pitkälle se voi kasvaa ammatillisesti. Arvot koostuvat oman uskomusjärjestelmän ja mitä he haluavat olla, ja niiden etiikka ovat perusteita, jossa he seisovat pääsemään tavoitteisiinsa. Tässä asiakirjassa, se keskustelee kolme suurta etiikka kysymyksiä nykypäivän liikemaailmassa; uskonnollinen vakaumus, seksuaalinen suuntautuminen ja häirintää. Keskustella näistä kysymyksistä voi alkaa arvioida niiden omat ammatillisia tavoitteita ja eettisiä arvoja.
Etiikka viittaa menettelysäännöt, standardit, jotka osoittavat kuinka pitäisi käyttäytyä perustuu moraalisia velvollisuuksia ja hyveitä, jotka itse ovat peräisin periaatteista oikeasta ja väärästä (olet lukenut, Inc., 2009). Ero etiikka ja ammatillisten arvojen on, että etiikka perustuu henkilön käyttäytyminen taas arvot ovat uskomuksia ja asenteita, jotka määrittävät, miten henkilö todella käyttäytyy. Etiikka ovat mitä henkilö voi käyttää ohjeena, miten he elävät elämäänsä ja miten ajaa liiketoimintaa.
Joitakin esimerkkejä ammattietiikka uskonnollinen vakaumus, seksuaalinen suuntautuminen, ja häirintää. Uskonto on hyvin herkkä monille työpaikoilla, mutta se eroaa monin tavoin. Yksi on voitava olla ei-loukata kenenkään vakaumusta. Se voi olla tabu, että ihmiset ovat avoimia keskusteluja uskonnosta työpaikalla, koska niin monet ihmiset ovat paljon näkemyksiä uskonnosta.
Nykypäivän työpaikalla niistä seksuaalisen suuntautumisen ilmaistaan paljon avoimesti sitten aikaisemmin.
Joka voi olla hyvin erilainen sitten jotkut enemmän perinteisen tapoja ilmaista niistä sukupuoliseen suuntautumiseen. Monissa ammateissa ovat luottaneet seksuaalinen herkkyys työpajoja auttaa heitä tässä asiassa. Häirintä oleville henkilöille on se heidän rotu, vammaisuus, tai seksuaalisuus ei ole sijaa työympäristössä. Tämä voi rajoittaa kenenkään etenemistä ammattimaisesti, jos ne eivät voi oll