) Aihe tietoa
b) Viestintätaidot
c) johtamiskyky
d) Tiimityöskentely - Intian koulutusjärjestelmä ei ole koskaan antanut pistettä tiimityöhön, joten me jäänyt siihen. Kuitenkin joukkue pelejä tarjota foorumi, jossa henkilö voidaan viedä työskennellä ryhmässä. Siksi jotkut yritykset haluavat ihmiset, jotka pelaavat joukkueen pelejä.
e) Etiikka ja eheys - erittäin tärkeää nykyään, kai kysymys esitetään, kuten miksi olet läsnä tämän työn, kun jo saanut paikan IIM.
Vastaus tähän kysymykseen voi olla tarkka ja täydellinen, jos olet vahva ja selkeä oman etiikan.
f) Analyyttinen ja matemaattisia taitoja
g) organisointikykyä
Älä Syötä kanssa ajattelutapa koska kysymyksiä voi olla mitä tahansa, esimerkiksi
X = y = z, keskustella.
Jos olet aloittamista keskustelua sitten sinun täytyy käsitellä ryhmään. Aloita sanomalla "Haluan teidän lupaa aloittaa keskustelu ..."
Älä vaivaa yli kysymyksiä on kova. Jos se on raskasta sinulle niin se on kovaa kaikille.
Sinut arvioidaan seuraavin perustein:
laatu sisällön -
ymmärtäminen keskeisenä ajatuksena.
rakenne ja suunta
analyysi aihe
PREP - Point, Reason, esimerkki, kohta osoittautunut.
Tapoja parantaa sisältöä:
Kun esimerkkien mainitse lähde. Poika sanoi "noin 40 ihmistä kuoli viime yönä", muut poika kysyi häneltä, miten tiedät?
Tässä se olisi ollut parempi, jos hän sanoi "kuten kaikki mahdollisesti tietää, vuonna ___ sanomalehti oli kertoi, että 40 ihmistä kuoli viime yönä. "
Lue sanomalehti tunnin.
Älä ajattele viimeistely nopeasti. Lue pääkirjoitus sivulla, se antaa tietoa vaihteli ajankohtaisista tapahtumista.
Lue liike sanomalehtiä, aluksi se on vaikeaa ymmärtää kieltä mutta et tottuu ehdot ja oppia niistä.
< p> News kanavia. Katsella suuri taistelu, me ihmiset, paholaisen asianajajana jne
Blog ajatuksiasi.
Tarkista tietosi kyselyn kysymykset sanomalehtien. Katso kuinka monta ihmistä samaa mieltä. Kyselyn kysymykset kattavat kaikki aiheet.
Käyttäytyminen ja persoonallisuuteen
Käyttäytyminen on erittäin tärkeä, älä tee kalamarkkinoilla.
Älä yritä hallita muita todistaa sinun kohta. Kuuntele heidän samoin ja sanoa jotain "Hyväksyn mielipiteesi mutta voit myös nähdä sen näin" ja valtion teidän pisteen.
Älä aggressiivinen; älä keskeytä henkilö, kun hän on vielä puhua. Jos joku lope